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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und implementiere hybride und digitale Schulungsprogramme.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das sich auf digitale Bildung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der digitalen Ausbildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Universitätsabschluss in Erwachsenenbildung oder gleichwertig, Erfahrung in digitalen Schulungen erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrung im Gesundheitswesen ist ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Missions
- Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs de formation hybrides et à distance.
- Développer du contenu digitalisé en lien avec les besoins des apprenants.
- Accompagner et former les collaborateurs à l’utilisation des outils digitaux de formation.
- Assurer le suivi pédagogique et l’évaluation des formations mises en place.
- Collaborer avec les différentes parties prenantes pour garantir la réussite des formations.
Profil recherché
- Diplôme universitaire avec une spécialisation dans la formation pour adultes ou formation jugée équivalente.
- Expérience réussie dans la conception et l’animation de formations digitales et hybrides.
- Maîtrise des outils de formation en ligne et des plateformes LMS.
- Esprit d’initiative, excellent sens de la communication et capacité d’adaptation.
- Une expérience dans le domaine de la santé est un atout.
Chargé.e de formation digitale Arbeitgeber: Accès Personnel SA
Kontaktperson:
Accès Personnel SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chargé.e de formation digitale
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf digitale Bildung und Training konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Ausbildung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Methoden Bescheid weißt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit hybriden und digitalen Trainingsformaten zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle viel Interaktion erfordert, sei bereit, in Gesprächen klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chargé.e de formation digitale
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche über das Unternehmen: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen für die Position als Chargé.e de formation digitale.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der digitalen Ausbildung und deine Erfahrung mit LMS-Plattformen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der digitalen Ausbildung und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig. Achte darauf, dass sie fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Accès Personnel SA vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die neuesten Trends in der digitalen Bildung und die spezifischen Tools, die in der Branche verwendet werden. Zeige im Interview, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Präsentiere deine Erfahrungen mit hybriden Formaten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du hybride oder digitale Trainings erfolgreich konzipiert und umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten besitzt und bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betreffen.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
In der digitalen Ausbildung ist Flexibilität entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du dich an neue Technologien oder Lernmethoden angepasst hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, in einem sich ständig verändernden Umfeld erfolgreich zu sein.
