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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Konzepte zur Digitalisierung und Optimierung von Prozessen im Unternehmen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Immobiliensektor mit Fokus auf digitale Transformation und KI-Tools.
- Mitarbeitervorteile: Offene Unternehmenskultur, Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Transformation in einem spannenden Start-up-Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Akademische Ausbildung und erste Berufserfahrungen in Beratung oder Industrie erforderlich.
- Andere Informationen: Vertraue auf eine wertschätzende Zusammenarbeit mit Kollegen und Partnern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Digitale Transformation
Unser Klient ist eine mittelständische Unternehmensgruppe, die sich in den letzten Jahren als innovativer und dynamischer Player mit einem breiten Dienstleistungsportfolio rund um den Immobilienlebenszyklus im westlichen Baden-Württemberg etabliert hat. Dazu gehören die Planung und Umsetzung von Projekten für die Energiewende sowie die technische Ausstattung von Gebäuden, um die Lebenszykluskosten nachhaltig zu senken. Als junges Unternehmen strebt unser Kunde an, über alle Aktivitäten und Tochtergesellschaften hinweg eine leistungsfähige Prozesslandschaft zu implementieren und zu einem umfassenden Gesamtsystem zu vernetzen – unter Einbeziehung modernster KI-Tools.
Für diese strategisch bedeutende Herausforderung suchen wir einen KI Manager (m/w/d) im Bereich digitale Transformation. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung analysieren Sie die Wertschöpfungskette der Unternehmensgruppe. Ihre Aufgabe ist es, Konzepte zu entwickeln, wie Prozesse digitalisiert und optimiert werden können. Dazu priorisieren Sie die Maßnahmen und managen die erfolgreiche Umsetzung der Transformation. Sie sind ein Entrepreneur, der sich im mittelständischen Umfeld wohlfühlt und gerne in einem dynamischen Start-up-Umfeld arbeitet.
Wir suchen eine Persönlichkeit mit einer akademischen Ausbildung, die bereits erste Berufserfahrungen in der Beratung oder Industrie gesammelt hat. Idealerweise bringen Sie eine vertiefende Ausbildung als KI Manager (m/w/d) mit. Ihre Stärken liegen im Denken in Prozessen und der Fähigkeit, sich schnell in Geschäftsmodelle einzuarbeiten. Sie identifizieren sich in hohem Maße mit Ihrer Aufgabe, haben die Muße, sich das notwendige Know-how anzueignen und sind in der Lage, andere zu begeistern und mitzunehmen.
Vertrauen ist eine wichtige Grundlage für Ihre Zusammenarbeit – sowohl intern mit den verschiedenen Kolleg*innen als auch extern mit Partnern und Softwareentwickler*innen. Bei unserem Klienten erwartet Sie eine sehr offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der Sie die Möglichkeit haben, Ihren Bereich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
KI Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Heimeier Executive Search GmbH
Kontaktperson:
Dr. Heimeier Executive Search GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: KI Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der KI-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit digitaler Transformation und KI beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Transformation und KI. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil. Dieses Wissen kannst du nutzen, um in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern zu glänzen und deine Leidenschaft für das Thema zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dir konkrete Beispiele über deine Erfahrungen in der Prozessoptimierung und Digitalisierung überlegst. Überlege dir, wie du diese Erfahrungen auf die spezifischen Herausforderungen des Unternehmens anwenden kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine unternehmerische Denkweise! Überlege dir innovative Ideen, wie du die Prozesse im Unternehmen verbessern könntest. Diese Ideen kannst du während des Bewerbungsprozesses einbringen, um dein Engagement und deine Kreativität zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: KI Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Unternehmensgruppe und ihre Ziele im Bereich digitale Transformation. Verstehe, wie KI-Tools in ihren Prozessen integriert werden sollen und welche Herausforderungen sie dabei erwarten.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Beratung oder Industrie hervor, insbesondere solche, die mit digitalen Transformationsprozessen und KI-Management zu tun haben.
Entwickle ein starkes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als KI Manager unterstreicht. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Optimierung der Wertschöpfungskette beitragen können.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Heimeier Executive Search GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die digitale Transformation und die spezifischen Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als KI Manager dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, und wie diese mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Prozesse optimiert hast.
✨Zeige deine Begeisterung für KI
Da die Position einen starken Fokus auf KI-Tools hat, ist es wichtig, deine Leidenschaft für Künstliche Intelligenz zu demonstrieren. Sprich über aktuelle Trends in der KI und wie du diese in der Praxis angewendet hast oder anwenden möchtest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die offene und wertschätzende Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und wie das Team zusammenarbeitet, um Vertrauen aufzubauen.
