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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Neugeborene und Kinder auf der Neonatologie mit Verantwortung und Empathie.
- Arbeitgeber: Die avanti GmbH ist ein etablierter medizinischer Personaldienstleister seit 2000.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von kleinen Patienten in einem unterstützenden Team mit familiärer Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Krankenpflege und Erfahrung in der Neonatologie erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Dienst- und Urlaubsplanung sowie die Möglichkeit für Work & Travel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4500 - 6300 € pro Monat.
Jetzt ist Zeit für deine Veränderung: Die avanti GmbH ist ein medizinischer Personaldienstleister, der seit 2000 aktiv am Markt ist. Für unsere Kunden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung dich als Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger Neonatologie (m/w/d).
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Krankenpflege als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d), Pflegefachfrau (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d)
- Erfahrung auf der Neonatologischen / Pädiatrischen Intensivstation und / oder in der Neonatologischen / Pädiatrischen Anästhesie (zwingend erforderlich)
- Positive Ausstrahlung und respektvolle Kommunikation bei Kunden und Patienten
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, ein 'WIR-Gefühl' und Teamfähigkeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Schichtbereitschaft
- Führerschein notwendig
Wir bieten:
- Ein übertarifliches Gehalt ab monatlich 4500€ Brutto mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Tarifliche geregelte Zulagen (BAP), + steuerfreie Tagespauschalen
- Firmenwagen optional - inkl. Privatnutzung oder €/km für Dienstfahrten oder ÖPNV
- 35 Wochenstunden ist Vollzeit - unsere Vollzeit ist deine Teilzeit!
- Benefits z.B.: Shopping-Card ('Edenred' mit mtl. Budget), 'Kollege wirbt Kollege' Prämie, finanziertes Fernstudium
- Zuverlässige, familiäre und wertschätzende Kommunikation!
- Flexible Mitgestaltung von Dienst- und Urlaubsplanung
- Möglichkeit auf Work & Travel - Im Sommer am Meer, im Winter in den Bergen
Weitere Vorteile erzählen wir dir im ersten Gespräch bei einem Kaffee/ Tee oder Softdrink. Lange Kündigungsfrist? Bei avanti kein Problem! Verbindlicher Arbeitsvertrag zum Wunschdatum!
Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger NEONATOLOGIE (m/w/d) ab 4500€ Brutto inkl. Dienstwagen Arbeitgeber: avanti GmbH
Kontaktperson:
avanti GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger NEONATOLOGIE (m/w/d) ab 4500€ Brutto inkl. Dienstwagen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Neonatologie arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Neonatologie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem aktuellen Stand bist und ein echtes Interesse an der Materie hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung auf der neonatologischen Intensivstation. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Stresssituationen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Neonatologie ist eine enge Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger NEONATOLOGIE (m/w/d) ab 4500€ Brutto inkl. Dienstwagen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger sowie deine Erfahrung auf der neonatologischen oder pädiatrischen Intensivstation. Zeige, dass du die geforderten Qualifikationen erfüllst.
Persönliche Ansprache: Verwende eine freundliche und respektvolle Ansprache in deinem Anschreiben. Zeige deine positive Ausstrahlung und Kommunikationsfähigkeit, die für den Umgang mit Patienten und Kunden wichtig sind.
Teamfähigkeit betonen: Hebe deine Teamfähigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein hervor. Beschreibe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast und Verantwortung übernommen hast.
Motivation klar formulieren: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich an der Arbeit in der Neonatologie reizt. Deine Motivation sollte klar und überzeugend rüberkommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Neonatologie und Pädiatrie. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen.
✨Zeige deine positive Ausstrahlung
Eine positive Ausstrahlung ist in der Pflege besonders wichtig. Achte darauf, freundlich und offen zu wirken, sowohl in deiner Körpersprache als auch in deinem Tonfall.
✨Betone Teamfähigkeit und Kommunikation
Da das Arbeiten im Team in der Pflege entscheidend ist, solltest du Beispiele nennen, die deine Teamfähigkeit und respektvolle Kommunikation mit Kollegen und Patienten verdeutlichen.
✨Frage nach den Arbeitsbedingungen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Schichtplanung und die Flexibilität bei der Dienstgestaltung zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, die richtige Entscheidung zu treffen.
