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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst IT-Services bereitstellen und technische Probleme lösen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das seit 2006 IT-Lösungen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis und Interesse an IT sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir bieten eine freundliche Arbeitsatmosphäre und regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit der Unternehmensgründung im Jahr 2006 haben wir uns auf effiziente Lösungen für IT- und Bürosysteme spezialisiert. Weiterhin unterstützen wir unsere Partner mit professionellen Sprachverarbeitungslösungen. Unser erfahrenes und motiviertes Team betreut Kunden aus dem Herzen Leipzigs regional und deutschlandweit. Unser IT-Team wächst und sucht Verstärkung.
IT-Servicetechniker (m/w/d) Arbeitgeber: Sobotta IT GmbH
Kontaktperson:
Sobotta IT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Servicetechniker (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im IT-Bereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich ständig weiterzubilden und neue Lösungen zu erlernen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, Herausforderungen im IT-Service effektiv zu meistern.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen IT-Profis und besuche lokale Veranstaltungen oder Meetups. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen und kann sich so einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Vorstellungsgesprächs deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Da du in einem motivierten Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst und deine Ideen klar kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Servicetechniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Besuche deren Website, um mehr über ihre Dienstleistungen und Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als IT-Servicetechniker relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt. Achte darauf, technische Kenntnisse und relevante Zertifikate klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sobotta IT GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die grundlegenden IT-Kenntnisse und Technologien, die für die Position als IT-Servicetechniker relevant sind, gut beherrschst. Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Branche und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Kundenorientierung betonen
Da das Unternehmen Kunden aus verschiedenen Regionen betreut, ist es wichtig, deine Fähigkeiten im Kundenservice hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert und Probleme gelöst hast.
✨Teamarbeit hervorheben
Das Unternehmen legt Wert auf ein motiviertes Team. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das IT-Team derzeit bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
