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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien und optimiere den Kundenservice im Immobiliensektor.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Immobilienbereich mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Immobilienmarktes und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Marketing oder Projektmanagement, idealerweise im Energiesektor.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung bis zum 23. Dezember 2025, Wohnsitz in der Schweiz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Nous recherchons un-e professionnel-le pour occuper un poste de responsable pour une mission de remplacement dans le secteur immobilier.
Principales responsabilités :
- Élaborer et affiner la stratégie du secteur en ligne avec les objectifs globaux de l’organisation.
- Développer et optimiser le parcours client tout en garantissant une expérience cohérente et fluide.
- Coordonner et animer les initiatives commerciales et de communication spécifiques au segment.
- Assurer la pertinence et l’homogénéité des offres proposées.
- Identifier et mettre en œuvre des axes d’innovation pour enrichir le portefeuille de solutions et produits.
- Analyser les résultats du segment et ajuster les actions en fonction des performances et des objectifs définis.
Profil recherché :
- Formation supérieure en gestion, marketing, communication ou dans un domaine similaire (énergies, gestion du changement, sociologie, etc.).
- Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle commercial, marketing ou en gestion de projets et parcours clients, de préférence dans le secteur énergétique.
- Capacité à gérer des projets complexes et à travailler en autonomie avec un sens aigu de l’analyse.
Conditions :
- Taux d’activité : 100%.
- Durée : Jusqu’au 23 décembre 2025.
- Résidence Suisse obligatoire.
Responsable Développement Stratégique Secteur Immobilier Arbeitgeber: Accès Personnel SA
Kontaktperson:
Accès Personnel SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable Développement Stratégique Secteur Immobilier
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Kollegen, die dir wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen geben können.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Webinaren teil, die sich auf den Immobiliensektor konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur Networking-Möglichkeiten, sondern auch aktuelle Informationen über Trends und Herausforderungen in der Branche.
✨Fachwissen erweitern
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Immobiliensektor auf dem Laufenden. Lies Fachzeitschriften, Blogs und Berichte, um dein Wissen zu vertiefen und bei Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern kompetent aufzutreten.
✨Initiative zeigen
Wenn du dich bewirbst, zeige proaktiv, wie du zur Strategieentwicklung beitragen kannst. Bereite konkrete Ideen vor, die du in das Unternehmen einbringen würdest, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable Développement Stratégique Secteur Immobilier
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche sur l'entreprise: Commence par te renseigner sur l'entreprise et son secteur d'activité. Comprendre les objectifs globaux de l'organisation t'aidera à aligner ta candidature avec leurs attentes.
Personnalise ton CV: Adapte ton CV pour mettre en avant tes expériences pertinentes dans le développement stratégique, la gestion de projets et le secteur immobilier. N'oublie pas d'inclure des réalisations concrètes qui démontrent tes compétences.
Rédige une lettre de motivation convaincante: Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu es le candidat idéal pour ce poste. Mentionne tes 5 ans d'expérience et comment tu as géré des projets complexes, tout en soulignant ta capacité à innover et à optimiser le parcours client.
Vérifie et soumets ta candidature: Avant de soumettre ta candidature, relis tous tes documents pour éviter les fautes d'orthographe ou de grammaire. Assure-toi que toutes les informations sont complètes et précises, puis soumets ta candidature via notre site.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Accès Personnel SA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens im Immobiliensektor. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Strategien und im Projektmanagement demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Optimierung des Kundenpfades eine zentrale Aufgabe ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit die Kundenerfahrung verbessert hast. Bereite Ideen vor, wie du dies auch in der neuen Rolle umsetzen würdest.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Da die Analyse von Ergebnissen und die Anpassung von Strategien wichtig sind, solltest du deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Umgang mit Daten betonen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
