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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für ein lebenswertes Alter unserer Senioren.
- Arbeitgeber: Wir sind ein bundesweit agierender Personaldienstleister in der Altenpflege mit 30 Niederlassungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Senioren und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pflegerische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungsfrist gibt es nicht – bewirb dich einfach, solange die Anzeige aktiv ist!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Next Level? - Führungsposition mit Sinn. Du willst vorangehen. Und setzt dabei auf Schulterschluss statt Ellbogeneinsatz. So ermöglichst du mit deinem Team ein lebenswertes Alter für Seniorinnen und Senioren – in familiären und komfortablen Einrichtungen. Werde Teil unseres Teams.
Der früheste Starttermin ist der 02. Mai 2025.
Unser Angebot an dich:
- Attraktiver Tarifvertrag, sehr gute Sozialleistungen (z.B. Altersvorsorge), 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Zulagen, Zuschläge sowie Sonderurlaubstage, Jahressonderzahlung bzw. Weihnachtsgeld
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote (online und vor Ort)
- Umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept für Mitarbeitende
- Betriebliches Gesundheitsmanagement lokal vor Ort und digital
- JobRad, Vergünstigungen bei vielen Marken über Corporate Benefits und Teamevents (z.B. Sommerfest)
- Sehr engagiertes Team
- Mentorenprogramm/Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Nachhaltigkeit / Umweltschutz
- Firmenevents
- Sonderzahlungen
- Weiterbildungen
- Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Parkmöglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Deine Aufgaben:
- Führung des Wohnbereichteams nach fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
- Steuerung und Überwachung der (Pflege-) Prozesse, Dokumentation und Abläufe
- Verlässlicher Ansprechpartner für Angehörige, Ärzte, Kooperationspartner und Besucher
Dein Profil:
- Abgeschlossene pflegerische Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d), abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kooperativer und motivierender Führungsstil, Team- und Durchsetzungsfähigkeit
- Wirtschaftliches und teamorientiertes Handeln und Denken
- Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung wünschenswert
Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange der Job angezeigt wird, ist er zu haben!
Konnten wir Sie auf die Funktion und die Möglichkeiten innerhalb der Aufgabe neugierig machen? Hervorragend. Bewerben Sie sich gern. Wir freuen uns auf Ihr Bewerbungsinteresse an dieser Position, vorzugsweise per E-Mail.
Für ausführliche Informationen steht Ihnen Herr Lietfien täglich unter 040 / 239 988 - 15 gern zur Verfügung. Sie können ihn auch gern mobil und unbürokratisch erreichen.
Als bundesweit agierender Personaldienstleister für Leitungs- und Führungskräfte in der ambulanten- und stationären Altenpflege möchten wir Sie gern tatkräftig bei Ihrer Positionssuche für unsere Kundenunternehmen unterstützen.
Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Demenz) Arbeitgeber: Jobrapido
Kontaktperson:
Jobrapido HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Demenz)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich Altenpflege zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Demenzpflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Verbesserung der Lebensqualität von Senioren hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Konfliktlösung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter zu informieren. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Entwicklung des Teams beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Demenz)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Wohnbereichsleitung und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Zeige, wie dein Führungsstil und deine Qualifikationen zur Unternehmenskultur passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Altenpflege und Führungskompetenzen, die für die Rolle wichtig sind.
Zusätzliche Dokumente: Falls erforderlich, füge zusätzliche Dokumente wie Zeugnisse oder Nachweise über Weiterbildungen bei. Diese können deine Eignung für die Position unterstreichen und einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobrapido vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position der Wohnbereichsleitung eine Führungsrolle ist, solltest du bereit sein, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnisse über Demenz zeigen
Informiere dich über die verschiedenen Formen von Demenz und deren Auswirkungen auf die Pflege. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von demenziell erkrankten Menschen hast und wie du diese in deiner Rolle berücksichtigen würdest.
✨Fragen zur Organisation und Dokumentation
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Steuerung und Überwachung von Pflegeprozessen zu sprechen. Du könntest auch nach den spezifischen Dokumentationsanforderungen in der Einrichtung gefragt werden, also informiere dich darüber, was in dieser Hinsicht wichtig ist.
✨Teamorientierung betonen
Da die Stelle einen kooperativen und teamorientierten Führungsstil erfordert, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit und der Austausch mit Kollegen sind.
