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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Filiale, führe ein Team und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: INSPORT STÄHLE ist ein dynamisches Unternehmen im Sportfachhandel.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, leistungsgerechte Vergütung und regelmäßige Schulungen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem sportbegeisterten Umfeld mit viel Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Einzelhandel und Begeisterung für Sport.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit langfristigen Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
FÜR UNSER MITGLIED INTERSPORT STÄHLE SUCHEN WIR AB SOFORT VERSTÄRKUNG.
DU LIEBST:
- Verantwortung für die operative Führung der Filiale inklusive Umsatz- und Ergebnisverantwortung
- Mitarbeiterführung und -motivation: Du leitest ein Team, förderst die Mitarbeiterentwicklung und stellst sicher, dass alle Teammitglieder unsere Unternehmensphilosophie leben
- Kundenberatung und -betreuung: Du stehst den Kunden mit Fachkompetenz zur Seite und sorgst für ein herausragendes Einkaufserlebnis
- Bestandsmanagement: Du bist verantwortlich für die Warenpräsentation, Lagerhaltung und Bestellungen
- Sicherstellung eines reibungslosen Filialablaufs inklusive Personalplanung und Organisation von Verkaufsaktionen
- Analyse und Optimierung von Verkaufsprozessen, um die Filiale kontinuierlich weiterzuentwickeln
WIR LIEBEN:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Handel oder Sportmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel, vorzugsweise im Sportfachhandel
- Erste Führungserfahrung und Freude an der Teamarbeit
- Begeisterung für Sport und ein breites Wissen über Sportartikel und -trends
- Unternehmerisches Denken sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung
- Organisations- und Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten
- Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und MS-Office
WIR BIETEN:
- Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
- Ein motiviertes und dynamisches Team in einem sportbegeisterten Umfeld
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unser umfangreiches Sortiment
- Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlichen Prämien und Boni
- Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
- Die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen eine langfristige Karriere aufzubauen
Deine Ansprechpartner:
- Semih Güler, Teamlead Recruiting, Tel.: +49 7131 288-4668, Email: semih.gueler@intersport.de
- Julia Widmaier, Expert Recruiting & Employer Branding, Tel.: +49 7131 288-4154, Email: julia.widmaier@intersport.de
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Jobs im Südwesten
Kontaktperson:
Jobs im Südwesten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Sportartikelbereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur ein Interesse an Sport hast, sondern auch über aktuelle Entwicklungen und Produkte Bescheid weißt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Einzelhandel verdeutlichen. Konkrete Zahlen und Ergebnisse können hier sehr überzeugend sein.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur von INTERSPORT Stähle zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Mitarbeiterführung und -motivation zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team fördern und motivieren würdest, um die Unternehmensziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über INSPORT STÄHLE und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung im Einzelhandel und insbesondere im Sportfachhandel hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine Erfolge in vorherigen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Filialleiters bist. Gehe auf deine Begeisterung für Sport und deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs im Südwesten vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Filialleiters eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Zeige deine Begeisterung für Sport
Die Leidenschaft für Sport ist ein wichtiger Aspekt dieser Rolle. Bereite dich darauf vor, über deine sportlichen Interessen und dein Wissen über aktuelle Trends im Sportartikelbereich zu sprechen.
✨Verstehe betriebswirtschaftliche Kennzahlen
Da du für Umsatz- und Ergebnisverantwortung zuständig bist, solltest du mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen vertraut sein. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du Verkaufsprozesse analysiert und optimiert hast.
✨Präsentiere deine Organisationsfähigkeiten
In der Rolle des Filialleiters ist eine gute Organisation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Personalplanung und Verkaufsaktionen erfolgreich organisiert hast.
