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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Verkaufsstrategien für unsere Hotelgruppe.
- Arbeitgeber: Wir sind eine dynamische Hotelgruppe, die sich auf den Schweizer Markt spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und bringe deine Ideen in einem spannenden Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder im Verkauf, plus mehrjährige Erfahrung.
- Andere Informationen: Sprichst du mehrere Sprachen? Das ist ein Plus!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Strategische Führung und Weiterentwicklung der Sales-, Marketing- und Event-Aktivitäten zur Positionierung der Hotelgruppe am Markt
- Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks in der Branche, um langfristige Partnerschaften und Geschäftsmöglichkeiten zu fördern
- Leitung und Entwicklung eines kleinen Teams, einschließlich Förderung der Mitarbeitenden und Sicherstellung optimaler Abläufe
- Entwicklung innovativer Verkaufsstrategien und Konzepte zur Umsatzsteigerung und Gästegewinnung
- Verantwortung für Budgetplanung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der Unternehmensziele
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie, im Verkauf oder eine vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch relevante Weiterbildungen oder ein Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise mit Erfahrung in der Kettenhotellerie
- Bestehendes Netzwerk und fundierte Kenntnisse des Schweizer Marktes
- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sowie mindestens einer weiteren Sprache (zum Beispiel Französisch oder Italienisch)
- Gewinnende, offene und loyale Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und ausgeprägtem Kommunikationsgeschick
Sind Sie bereit, Ihre Expertise und Ihre Leidenschaft in einem dynamischen Umfeld einzubringen? Freuen Sie sich darauf, in einer verantwortungsvollen Position Prozesse und Strukturen aktiv mitzugestalten? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Foto per E-Mail an Marc Cosandey. Für weitere Informationen stehe ich Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung. Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen!
Verkaufsspezialist Als Business Development Manager Arbeitgeber: Mooser & Partner AG
Kontaktperson:
Mooser & Partner AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsspezialist Als Business Development Manager
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Branche, um Informationen über die Hotelgruppe und deren aktuelle Herausforderungen zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Sales und Marketing innerhalb der Hotellerie. Zeige in Gesprächen, dass du innovative Ideen zur Umsatzsteigerung und Gästegewinnung hast, die auf aktuellen Marktanalysen basieren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und Mitarbeiterentwicklung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur strategisch denken kannst, sondern auch praktisch umsetzen.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Sprachkenntnisse aktiv einzusetzen. Übe, wie du in verschiedenen Sprachen kommunizieren kannst, um deine Verhandlungssicherheit zu demonstrieren. Dies wird dir helfen, dich als vielseitigen Kandidaten zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsspezialist Als Business Development Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Verkaufsspezialisten als Business Development Manager erforderlich sind.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone, wie du zur strategischen Führung und Weiterentwicklung der Sales- und Marketingaktivitäten beitragen kannst.
Hebe dein Netzwerk hervor: Wenn du bereits ein starkes Netzwerk in der Branche hast, erwähne dies in deinem Lebenslauf oder Anschreiben. Zeige, wie du dieses Netzwerk nutzen kannst, um langfristige Partnerschaften zu fördern.
Präsentiere deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass deine Sprachkenntnisse klar und deutlich in deinem Lebenslauf aufgeführt sind. Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch sowie eine weitere Sprache sind entscheidend für diese Position.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mooser & Partner AG vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position des Verkaufsspezialisten in der Hotellerie angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche vorbereiten. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Schweizer Markt und sei bereit, deine Meinungen und Strategien dazu zu teilen.
✨Präsentiere dein Netzwerk
Ein starkes Netzwerk ist entscheidend für diese Rolle. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bestehenden Kontakte in der Branche zu nennen und wie du diese Beziehungen genutzt hast, um Geschäftsmöglichkeiten zu fördern. Dies zeigt deine Fähigkeit, langfristige Partnerschaften aufzubauen.
✨Demonstriere Führungsqualitäten
Da du ein kleines Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du Mitarbeiter gefördert oder erfolgreich durch Veränderungen geleitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Sprich über innovative Verkaufsstrategien
Die Entwicklung innovativer Verkaufsstrategien ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Überlege dir einige kreative Ideen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du für die Zukunft in Betracht ziehst. Dies zeigt deine proaktive Denkweise und dein Engagement für Umsatzsteigerung.
