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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Mitarbeiter im Bereich Produktion und Engineering sowie Leitung von HR-Projekten.
- Arbeitgeber: GETEC Plattform Schweiz optimiert Energieeffizienz für Industrie und Immobilien auf dem Weg zur Klimaneutralität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Benefits-Portfolio, persönliche Entwicklung und Wertschätzung der Mitarbeitenden stehen im Fokus.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und bring deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im HR-Bereich und mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner.
- Andere Informationen: Wir schätzen Verbesserungsvorschläge und hören auf die Stimmen unserer Mitarbeitenden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sie wollen etwas bewirken? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen Menschen, die unsere Vision teilen und Energie für mehr haben. Unsere Werte spornen uns an: Wir leben Partnerschaft. Wir schaffen Wegweisendes. Wir machen's einfach!
Mit smarten Energie- und Infrastrukturdienstleistungen für Industrie und Immobilienwirtschaft optimiert GETEC Plattform Schweiz die Effizienz und Performance von Gebäuden und Anlagen auf dem Weg zur Klimaneutralität. Als regionale Plattform der GETEC Group, einer führenden europäischen Energieversorgerin und Contracting-Spezialistin mit rund 2'400 Mitarbeitenden an 50 Standorten, beschäftigt GETEC Plattform Schweiz in Muttenz (BL) und Stein (AG) rund 400 Mitarbeitende.
DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN:
- Betreuung der Population im Bereich Produktion und Engineering
- Leitung von lokalen Projekten innerhalb der verschiedenen Phasen des Employee-Lifecycle
- Aufsetzen von neuen und Optimierung von bestehenden HR-Prozessen (in Umantis und/oder Workday)
- Rekrutierung neuer Mitarbeiter mit dem Fokus auf Erstauswahl der Bewerberdossiers & Führen von Interviews
- Erstellen von Reportings, Aufbereitung von Kennzahlen für die Geschäftsleitung
DESHALB PASSEN SIE ZU UNS:
- Abgeschlossenes Studium (B.Sc. oder M.Sc.) im Bereich Human Resources oder alternativ Weiterbildung als HR Fachmann/-Frau
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, vorzugsweise im industriellen Umfeld
- Gute Kommunikationsfähigkeit, hohe Flexibilität und Zahlenflair
- Teamfähige, hands-on Persönlichkeit mit einem Faible für eine dynamische, wachsende Umgebung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WIR MACHEN DEN UNTERSCHIED - WARUM?
- Weil unser Benefits-Portfolio attraktiv ist.
- Weil uns Ihre persönliche Entwicklung am Herzen liegt.
- Weil wir unsere Mitarbeitenden als höchstes Gut zu schätzen wissen.
- Weil wir der Stimme unserer Mitarbeitenden Gehör schenken und konkrete Massnahmen umsetzen.
- Weil wir Verbesserungsvorschläge würdigen.
Dürfen wir Sie schon bald auf die GETEC Reise mitnehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Senior Hr Business Partner 90 - 100% Arbeitgeber: GETEC Schweiz
Kontaktperson:
GETEC Schweiz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Hr Business Partner 90 - 100%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von GETEC in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von GETEC vertraut und überlege, wie du diese in deinem beruflichen Werdegang verkörpern kannst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Partnerschaft, Innovation und Einfachheit in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Informiere dich über typische Interviewfragen für HR Business Partner und übe deine Antworten. Konzentriere dich darauf, wie du deine Erfahrungen im industriellen Umfeld und deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben kannst.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Rolle auch das Erstellen von Reportings und Kennzahlen umfasst, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Reporting zu teilen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Hr Business Partner 90 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Vision von GETEC Plattform Schweiz. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine mindestens 5-jährige Berufserfahrung als HR Business Partner hervor. Konzentriere dich auf spezifische Projekte oder Erfolge, die du in einem industriellen Umfeld erzielt hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Zahlenflair klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei GETEC arbeiten möchtest und wie du zur Optimierung der HR-Prozesse beitragen kannst. Gehe auch auf deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GETEC Schweiz vorbereitest
✨Verstehen Sie die Unternehmenswerte
Machen Sie sich mit den Werten von GETEC vertraut, wie Partnerschaft, Innovation und Einfachheit. Überlegen Sie, wie Ihre eigenen Werte und Erfahrungen zu diesen Prinzipien passen und bereiten Sie Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Senior HR Business Partners umfangreiche Erfahrung erfordert, sollten Sie spezifische Situationen aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung parat haben, in denen Sie erfolgreich HR-Prozesse optimiert oder Projekte geleitet haben.
✨Fragen Sie nach den Herausforderungen
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Position, indem Sie gezielte Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich stellen. Dies zeigt, dass Sie proaktiv denken und bereit sind, Lösungen zu finden.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da gute Kommunikationsfähigkeiten für diese Position entscheidend sind, sollten Sie während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Achten Sie darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
