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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team in einer Kinderarztpraxis und kümmere dich um die Patienten.
- Arbeitgeber: Eine freundliche Praxis für Kinder- und Jugendmedizin in Köln-Sülz mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Bereich der Kinderheilkunde ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Wir sind eine Praxis für Kinder- und Jugendmedizin in Köln-Sülz mit insgesamt 8 Beschäftigten (3 ärztliche Mitarbeiter, 4 Medizinische Fachangestellte und 1 Auszubildende).
Wir suchen ab sofort eine Medizinische Fachangestellte (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit, idealerweise mit Erfahrung im Bereich der Kinderheilkunde.
Medizinische Fachangestellte(m/w/d) (m/w/d) für Kinderarztpraxis gesucht Arbeitgeber: Timm Wedewardt Wedewardt
Kontaktperson:
Timm Wedewardt Wedewardt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Medizinische Fachangestellte(m/w/d) (m/w/d) für Kinderarztpraxis gesucht
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Abläufe in einer Kinderarztpraxis. Zeige während des Vorstellungsgesprächs, dass du mit den Besonderheiten der Kinderheilkunde vertraut bist.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Gesundheitswesen, insbesondere im Bereich der Kinderheilkunde. Empfehlungen von Kollegen oder ehemaligen Arbeitgebern können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung im Umgang mit Kindern zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit jungen Patienten und deren Eltern umgegangen bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern. Ein positives Auftreten und eine freundliche Art können entscheidend sein, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Medizinische Fachangestellte(m/w/d) (m/w/d) für Kinderarztpraxis gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Praxis: Recherchiere die Kinderarztpraxis in Köln-Sülz. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Philosophie, das Team und die angebotenen Leistungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich der Kinderheilkunde hervorhebt. Betone besondere Fähigkeiten oder Qualifikationen, die für die Stelle wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du in dieser Praxis arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mitbringst. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern ein.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Timm Wedewardt Wedewardt vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da es sich um eine Kinderarztpraxis handelt, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung in der Kinderheilkunde vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und dein Engagement in diesem Bereich zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einer Praxis mit mehreren Mitarbeitern ist Teamarbeit entscheidend. Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Atmosphäre in der Praxis beitragen kannst.
✨Informiere dich über die Praxis
Recherchiere die Praxis für Kinder- und Jugendmedizin in Köln-Sülz. Zeige während des Interviews, dass du dich mit ihrer Philosophie und ihren Werten identifizieren kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen in der Praxis oder den Erwartungen an die neue Mitarbeiterin sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
