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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in der Hortbetreuung mit Kreativität und Humor.
- Arbeitgeber: Miteinanderleben e.V. fördert Inklusion und Vielfalt seit 1986 in Pforzheim.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern und bringe Freude in ihr Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Geduld, Kreativität und ein Herz für Kinder mitbringen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
miteinanderleben e.V. ist eine Gemeinschaft von über 600 Mitarbeitenden, die sich seit 1986 im Raum Pforzheim für Inklusion, Vielfalt und Nachhaltigkeit stark macht. Die langjährige Erfahrung in der erfolgreichen Arbeit mit unterstützungsbedürftigen Schulkindern im Bereich Frühe und Begleitende Hilfen macht uns auch zu einem kompetenten Partner auf dem Gebiet der Schülerhortbetreuung.
Seit März 2024 haben wir die Hortbetreuung bestehend aus zwei Gruppen an der Grundschule Bilfingen übernommen. Möchtest Du uns hierbei unterstützen und mit der passenden Mischung aus Kreativität, Geduld, Humor und dem Herz am rechten Fleck den Kindern täglich ein Lächeln ins Gesicht zaubern? Dann komm in unser Team als Betreuungskraft in Teilzeit.
Erzieher / Kinderpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: miteinander leben - Verein zur Förderung der beruflichen und gesellschaftlichen Eingliederung e.V.
Kontaktperson:
miteinander leben - Verein zur Förderung der beruflichen und gesellschaftlichen Eingliederung e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Kinderpfleger (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Mission von miteinanderleben e.V. und überlege, wie du diese in deiner täglichen Arbeit als Erzieher oder Kinderpfleger umsetzen kannst. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie der Inklusion und Vielfalt teilst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich der Kinderbetreuung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Kreativität, Geduld und deinen Humor in der Arbeit mit Kindern einsetzen würdest. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung können hier sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern! Während des gesamten Bewerbungsprozesses solltest du deine Leidenschaft und Motivation deutlich machen. Das kann durch deine Körpersprache, deine Stimme und deine Antworten geschehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Kinderpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Arbeitgeber: Recherchiere über miteinanderleben e.V. und deren Engagement für Inklusion, Vielfalt und Nachhaltigkeit. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern hervor. Zeige auf, wie du Kreativität, Geduld und Humor in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Erzieher / Kinderpfleger darlegt. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und was du zur Hortbetreuung beitragen kannst.
Überprüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei miteinander leben - Verein zur Förderung der beruflichen und gesellschaftlichen Eingliederung e.V. vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Inklusion
Da das Unternehmen großen Wert auf Inklusion legt, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen und Ansichten zu diesem Thema betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Inklusion in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Kreativität zeigen
In der Rolle als Erzieher oder Kinderpfleger ist Kreativität gefragt. Bereite einige Ideen für Spiele oder Aktivitäten vor, die du mit den Kindern durchführen könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, die Kinder zu begeistern.
✨Geduld und Humor betonen
Die Arbeit mit Kindern erfordert viel Geduld und einen Sinn für Humor. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du diese Eigenschaften erfolgreich eingesetzt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deinen Charakter und deine Eignung für die Position.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da du Teil eines großen Teams sein wirst, ist es wichtig, dass du Fragen zur Teamarbeit stellst. Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen und wie du dich in das bestehende Team einfügen möchtest. Das zeigt, dass du teamorientiert denkst.
