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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 13 Mitarbeitern im Personalmanagement und Recht.
- Arbeitgeber: Die Stadtverwaltung Zehdenick bietet eine unbefristete Stelle mit vielfältigen Aufgaben.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und eine zusätzliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadtverwaltung und entwickle innovative Lösungen im Personalbereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Verwaltungswissenschaften oder vergleichbar sowie relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 19. einreichen, Details auf der Homepage der Stadt Zehdenick.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Stelle ist unbefristet.
Der Fachbereichsleitung sind 13 Mitarbeiter/innen unterstellt. Davon sind 3 Beschäftigte des Aufgabengebietes EDV der Fachbereichsleitung direkt unterstellt.
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-VKA entsprechend persönlicher und fachlicher Eignung bis zur Entgeltgruppe EG 12 plus Jahressonderzahlung und leistungsorientiertem Entgelt.
- Eine zusätzliche Altersvorsorge in Form einer Betriebsrente über den kommunalen Versorgungsverband Brandenburg.
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr, darüber hinaus arbeitsfreie Tage am 24.
- Individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Mobiles Arbeiten.
- Modern eingerichtete Arbeitsplätze.
- Parkmöglichkeiten direkt an der Stadtverwaltung.
Die strategische und operative Steuerung des Fachbereiches mit den Aufgabenbereichen Innere Verwaltung, Personal, Kommunales und Organisation.
Strategische Ausrichtung und Planung der Personalentwicklung der gesamten Stadtverwaltung.
Gerichtliche Vertretung der Stadt in verwaltungsrechtlichen, arbeitsrechtlichen und zivilrechtlichen Verfahren.
Unterstützung anderer Fachbereiche bei der Einführung neuer IT-Systeme.
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-FH, Master) mit verwaltungswissenschaftlicher oder vergleichbarer Ausrichtung, z.B. Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Personalmanagement (Bachelor/FH-Diplom, Diplom, 1. Staatsexamen).
Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung oder einer Körperschaft des öffentlichen Rechts insbesondere im Personal-, Arbeits- und Kommunalrecht.
Führerschein Klasse B.
Vertrautheit mit aktuellen Entwicklungen in der Verwaltungsorganisation und Personalmanagement sowohl auf inhaltlicher als auch organisatorischer Ebene.
Zur Umsetzung der Aufgaben des Fachbereiches pflegen Sie eine enge und konstruktive Zusammenarbeit mit allen weiteren Geschäftsbereichen der Stadtverwaltung sowie hinsichtlich der kommunalen Aufgaben mit den politischen Gremien und Mandatsträgern.
Sie leiten den Aufgabenbereich mit Erfahrung, Innovationsfreude und Weitsicht und tragen mit Ihren Ideen, Zielvorstellungen und Impulsen maßgeblich zur Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches einschließlich seiner Leitlinien, Projekte und Konzepte bei.
Sie führen und motivieren die Mitarbeiter/innen mit hoher Ergebnisorientierung, unterstützen sie bei der Umsetzung ihrer Aufgaben, Pläne und Projekte und fördern sie mit geeigneten Instrumenten der Personalentwicklung.
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse, Befähigungsnachweise, Beurteilungen, Zertifikate etc.). Die Bewerbung senden Sie bitte bis zum 19. Stadtverwaltung Zehdenick, Vertrauliche Personalangelegenheit/ Kennwort: FBL Zentrale Verwaltung, Fachbereich III/ Frau Bewersdorf. Diese finden Sie online auf der Homepage der Stadt Zehdenick unter Ausschreibungen, Stellenausschreibungen.
Bereichsleiter Personalmanagement & Recht (m/w/d) Arbeitgeber: Jooble
Kontaktperson:
Jooble HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter Personalmanagement & Recht (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der öffentlichen Verwaltung zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über aktuelle Entwicklungen
Halte dich über die neuesten Trends im Personalmanagement und Verwaltungsrecht auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder lese Fachartikel, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Zeige Innovationsfreude
Bereite Ideen vor, wie du den Fachbereich weiterentwickeln würdest. Überlege dir innovative Ansätze zur Personalentwicklung oder zur Einführung neuer IT-Systeme, die du im Gespräch präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter Personalmanagement & Recht (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Individuelles Bewerbungsschreiben: Verfasse ein individuelles Bewerbungsschreiben, das deine Motivation für die Position als Bereichsleiter Personalmanagement & Recht unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen im Personal- und Arbeitsrecht ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Fachbereichs beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Berufserfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich für die Position qualifizieren, insbesondere im Bereich der öffentlichen Verwaltung.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst, einschließlich Zeugnisse, Befähigungsnachweise und Zertifikate. Überprüfe, ob alles vollständig und aktuell ist, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jooble vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fachfragen vor
Da die Position eine umfassende Kenntnis im Personal-, Arbeits- und Kommunalrecht erfordert, solltest du dich intensiv mit diesen Themen auseinandersetzen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In der Rolle als Bereichsleiter ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -motivation demonstrierst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Teams geleitet hast oder innovative Ansätze zur Personalentwicklung umgesetzt hast.
✨Informiere dich über die Stadtverwaltung
Recherchiere die aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen der Stadtverwaltung Zehdenick. Zeige im Interview, dass du ein Interesse an der Organisation hast und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle sicher, dass du auch eigene Fragen an die Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Fachbereich oder den Erwartungen an die Rolle des Bereichsleiters.
