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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Kindergarten Spatzennest und gestalte die pädagogische Arbeit.
- Arbeitgeber: Die Stadt Riedlingen bietet ein lebendiges Arbeitsumfeld für Bildung und Betreuung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement inklusive Fitnessrabatten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannter Erzieher oder pädagogische Fachkraft mit Leitungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 04.05.2025 per E-Mail oder schriftlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Stadt Riedlingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für den eingruppigen Kindergarten Spatzennest in Grüningen.
Ihre Aufgaben:
- Koordination und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Rahmen der Rahmenkonzeption der städtischen Kindertageseinrichtungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern
- Intensive Zusammenarbeit mit der pädagogischen Gesamtleitung und dem Träger
- Betriebsführung und Verwaltung vor Ort
- Konzeptions– und Teamweiterentwicklung
- Pädagogische Arbeit mit Kindern von 3-6 Jahren
Ihr Profil:
- eine Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder als pädagogische Fachkraft gemäß § 7 KiTaG
- mit der Befähigung zur Leitung einer Einrichtung gemäß § 7 Abs. 6 Ziff. 1 KiTaG BW
- eine wertschätzende und positive Grundhaltung Kindern, Eltern und Kollegen gegenüber
- die Fähigkeit zu Selbstmanagement und Selbstreflexion
- Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Flexibilität
- Freude, Kinder in ihrer Entwicklung zu unterstützen
- Engagement in der konzeptionellen Weiterentwicklung und in der Zusammenarbeit mit den Eltern
- Reflexionsvermögen und Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Eine unbefristete Beschäftigung mit einer Vergütung nach S9 TVöD-SuE
- fachliche Unterstützung durch die freigestellte Fachberatung / päd. Gesamtleitung und die Sachgebietsleitung für Bildung und Betreuung
- Arbeiten im teiloffenen Konzept in Bildungsbereichen nach dem Orientierungsplan Baden-Württemberg
- Möglichkeiten zur Weiterbildung
- Ein interessantes und lebendiges Arbeitsumfeld
- Gesundheitsmanagement mit Wellpass - vergünstigter Zugang zu Fitnessangeboten
- Zuschuss zum Fahrradleasing - nachhaltig unterwegs mit Ihrem Wunschrad
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes - wir unterstützen Ihre Zukunft
Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 04.05.2025.
Leitung für den eingruppigen Kindergarten Spatzennest (m/w/d) Arbeitgeber: stellenanzeigen.de
Kontaktperson:
stellenanzeigen.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung für den eingruppigen Kindergarten Spatzennest (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Anforderungen der Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Stadt Riedlingen und den Kindergarten Spatzennest. Zeige in Gesprächen oder bei einem möglichen Vorstellungsgespräch, dass du dich mit der Einrichtung und ihrer pädagogischen Ausrichtung auseinandergesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Elternkommunikation vor. Da diese Aspekte in der Stellenbeschreibung betont werden, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben, um deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. In der Stellenanzeige wird Wert auf konzeptionelle Weiterentwicklung gelegt. Erwähne, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast oder welche Themen dich interessieren, um deine Motivation zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung für den eingruppigen Kindergarten Spatzennest (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Leitung des Kindergartens Spatzennest wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Leitung eines Kindergartens erforderlich sind. Betone deine Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder pädagogische Fachkraft.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Fähigkeit zur Teamführung darlegst. Gehe auf deine positive Grundhaltung und dein Engagement ein.
Fristen beachten: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum 04.05.2025 einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente vorzubereiten und sicherzustellen, dass sie vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei stellenanzeigen.de vorbereitest
✨Verstehe die pädagogische Konzeption
Informiere dich im Vorfeld über die Rahmenkonzeption der städtischen Kindertageseinrichtungen. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele dieser Konzeption verstehst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern verdeutlichen.
✨Zeige dein Engagement für die Kinder
Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützen möchtest. Überlege dir spezifische Methoden oder Ansätze, die du anwenden würdest, um die individuelle Förderung der Kinder zu gewährleisten.
✨Reflexion und Selbstmanagement
Sei bereit, über deine Fähigkeit zur Selbstreflexion und zum Selbstmanagement zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du anwendest, um deine eigene Entwicklung als Fachkraft voranzutreiben.
