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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Lackierabteilung und sorge für höchste Qualität in der Fahrzeuglackierung.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes Familienunternehmen, das sich auf Fahrzeuginstandsetzung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket und viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderung mit großem Potenzial für kreative Köpfe und Macher.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Lackierbereich und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Ideal für proaktive Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Kennziffer KB107.01 | Branche Fahrzeuginstandsetzung REGION | Region Paderborn, OWL, Lippe, Gütersloh, Bielefeld, Soest, Sauerland
Unser Kunde ist ein renommiertes und sehr fortschrittliches Familienunternehmen mit dem Schwerpunkt Fahrzeuginstandsetzung. Die geteilte Leidenschaft liegt darin, dem Kunden ein perfektes Fahrzeug zu übergeben und dabei mit Freude am Detail und mit modernen Verfahren Top Qualität abzuliefern.
Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir Sie als Leiter Lackierabteilung (m/w/d).
- Spannende Herausforderung und attraktive Aufgabe mit großem Potenzial
- Personalführung und -förderung, Koordination der Arbeitsabläufe unter Einhaltung von Umwelt- & Sicherheitsvorschriften
- Kapazitäts- und Auftragsplanung
- Abstimmung mit ggf. Kunden sowie internen Abteilungen
- Qualitätskontrolle und Überwachung der Lackierprozesse und Termine
- Prozessoptimierung und kontinuierliche Verbesserung der Lackiertechniken
- Reporting sowie Dokumentation zu Arbeitsfortschritt, Materialverbrauch und Qualitätskennzahlen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Fahrzeuglackierer (m/w/d), Karosseriebauer (m/w/d), Industrielackierer (m/w/d), Fortbildung zum Meister (m/w/d) im Fachbereich, oder vergleichbare Kenntnisse
- Mehrjährige Berufserfahrung als Fahrzeuglackierer (m/w/d) / Industrielackierer (m/w/d) oder im Karosseriebau, idealerweise mit Personalverantwortung
- Erfahrung mit modernen Lackiertechniken – Industrie / Handwerk / Zulieferer
- Erfahrung in Terminkoordination, Materialverwaltung, Kompetenz im Umgang mit Werkstattsoftware
- Gewissenhaftes Handeln, hohes Qualitätsbewusstsein, offenes Wesen, lösungsorientiert, Unternehmer im Unternehmen
Eine abwechslungsreiche Aufgabe in Bereichsverantwortung mit großem Gestaltungsspielraum. Ansprechendes Vergütungspaket. Spannende Perspektive und sehr interessante Karrieremöglichkeit für proaktive Macher.
Leiter Lackierabteilung (m/w/d) Arbeitgeber: BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand
Kontaktperson:
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Lackierabteilung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Lackier- und Automobilbranche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Lackiertechniken und -verfahren. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Ansätze in die Lackierabteilung einzubringen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Personalführung und -förderung konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Qualität und Effizienz zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur des potenziellen Arbeitgebers. Recherchiere das Unternehmen gründlich und überlege dir, wie du zur Verbesserung der Arbeitsabläufe und zur Einhaltung von Umwelt- und Sicherheitsvorschriften beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Lackierabteilung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Fahrzeuglackierung oder Karosseriebau. Hebe relevante Fortbildungen, wie die Meisterausbildung, besonders hervor.
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über das Familienunternehmen und dessen Fokus auf Qualität und Kundenzufriedenheit. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur kontinuierlichen Verbesserung beizutragen.
Präzise und strukturiert schreiben: Achte darauf, dass dein Anschreiben klar strukturiert ist. Beginne mit einer starken Einleitung, gefolgt von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt auf die Anforderungen der Stelle eingehen. Schließe mit einem überzeugenden Schlussabsatz ab.
Beziehe dich auf spezifische Anforderungen: Gehe in deiner Bewerbung gezielt auf die genannten Anforderungen ein, wie z.B. Personalführung, Koordination der Arbeitsabläufe und Qualitätskontrolle. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Eignung zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Leiters der Lackierabteilung technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu modernen Lackiertechniken und Prozessoptimierungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du Personal führen und fördern. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und wie du Konflikte löst, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über das Familienunternehmen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für Qualität und Detailverliebtheit teilst. Dies kann dir helfen, eine Verbindung zum Unternehmen herzustellen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen in der Lackierabteilung und den Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
