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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 6 IT-Profis und optimiere die gesamte IT-Infrastruktur.
- Arbeitgeber: ROCKEN verbindet Talente mit führenden Unternehmen in der Gesundheitsbranche der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße zahlreiche Mitarbeiterevents, überdurchschnittliche Ferien und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Gesundheitswesen und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik und solide Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeitsort ist in Schlieren, Kontakt für Fragen: Durim Ibrahimi, +41 44 385 21 34.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
ROCKEN hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN Talent Plattform zur Verfügung.Unser Partner ist in der Gesundheitsbranche in der Schweiz tätig. Mit seinen verschiedenen Wohn- und Pflegeangeboten bietet unser Partner älteren Menschen individuelle Lösungen für ein sicheres und komfortables Leben. Das Unternehmen legt grossen Wert auf qualitativ hochwertige Betreuung und eine ansprechende Wohnatmosphäre. Zudem bietet es professionelle Beratung und Dienstleistungen in der Pflege sowie in ambulanten und stationären Bereichen an.Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen ROCKEN Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs! Deine Rolle Für unseren Rocken Partner suchen wir einen IT Workplace & Infrastructure Manager (m/w/d) Deine Verantwortung Du führst ein Team von 6 Fachkräften (3 Workplace Support Spezialisten, 3 Infrastruktur Engineers) und bist für deren Entwicklung verantwortlich. Du und Dein Team übernehmen die Verwaltung, Optimierung und Weiterentwicklung der gesamten IT-Infrastruktur, inklusive Backend, Hosting, Workstations, Citrix, VMs und DECT-Telefonie. Du koordinierst die Bearbeitung von 2nd- und 3rd-Level-Support-Anfragen und stellst den reibungslosen Betrieb sicher. Du verantwortest das Change-Management in der Systemtechnik und planst sowie führst Installationen und Upgrades durch. Du kontrollierst die Zusammenarbeit mit externen Servicepartnern und stellst sicher, dass die SLAs eingehalten werden. Deine Skills Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik und bringst solide Führungserfahrung mit. Du bist erfahren in der Verwaltung komplexer Server- und Netzwerkinfrastrukturen, einschließlich Citrix, Microsoft Azure, Exchange Du verfügst über Kenntnisse in Backup- und Monitoringlösungen sowie im Gerätemanagement mit Tools wie HP Device Manager und SCCM. Du beherrschst Powershell und VBA, und hast idealerweise Kenntnisse in weiteren Skriptsprachen. Du hast ein starkes Verständnis für IT-Prozesse und bist mit ITIL bestens vertraut, ergänzt durch analytisches Denken und eigenverantwortliches Arbeiten. Benefits Zahlreiche Mitarbeiterevents Sportliche Aktivitäten Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage Eingespieltes und dynamisches Team Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Arbeitsort Schlieren Kontakt Durim Ibrahimi, +41 44 385 21 34
IT Workplace & Infrastructure Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ROCKEN
Kontaktperson:
ROCKEN HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Workplace & Infrastructure Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Gesundheitsbranche oder in ähnlichen IT-Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich IT-Infrastruktur und Workplace Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Technologien in deinem zukünftigen Job einsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte koordiniert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Gesundheitsbranche. Informiere dich über die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor und erkläre, warum du gerade in dieser Branche arbeiten möchtest. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Workplace & Infrastructure Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte und die Kultur des Unternehmens sowie die spezifischen Anforderungen der Position als IT Workplace & Infrastructure Manager.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Verwaltung komplexer IT-Infrastrukturen, insbesondere in Bezug auf Citrix und Microsoft Azure.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die IT-Branche und deine Fähigkeit zur Teamführung darlegst. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur des Unternehmens beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROCKEN vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle des IT Workplace & Infrastructure Managers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Server- und Netzwerkinfrastrukturen, Citrix, Microsoft Azure und anderen relevanten Technologien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Du wirst ein Team von Fachkräften leiten, also sei bereit, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Teile konkrete Beispiele, wie du dein Team entwickelt und motiviert hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Vertrautheit mit ITIL und Change-Management
Da das Unternehmen großen Wert auf IT-Prozesse legt, solltest du deine Kenntnisse in ITIL und Change-Management betonen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Prinzipien in der Vergangenheit angewendet hast, um den Betrieb zu optimieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den Mitarbeiterevents, dem dynamischen Team und den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, um zu zeigen, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
