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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vorstandsressort Infrastruktur und manage wichtige Bereiche wie Finanzen und Personal.
- Arbeitgeber: CBM ist eine internationale NGO, die sich für Menschen mit Behinderungen in armen Gemeinschaften einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen positiven sozialen Einfluss zu haben.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer bedeutenden Mission und forme eine inklusive Gesellschaft mit deiner Führungskompetenz.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind umfangreiche Führungserfahrung und eine Leidenschaft für soziale Gerechtigkeit.
- Andere Informationen: Du arbeitest in einem engagierten Team mit über 100 Jahren Erfahrung in der Entwicklungsarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen im Rahmen einer Nachfolgeregelung eine/n Chief Operation Officer (w/m/d) mit Verantwortung für das Vorstandsressort "Infrastruktur" (Finance & Operational Development, Human Resources, Internal Audit, Program Development & Implementation).
Die CBM (eingetragen als CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V.) ist eine internationale Entwicklungsorganisation, die sich für die Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen in den ärmsten Gemeinschaften der Welt einsetzt. Auf der Grundlage unserer christlichen Werte und unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung setzen wir uns mit Armut als Ursache und Folge von Behinderung auseinander. Wir arbeiten mit unseren Partnern vor Ort an der Schaffung einer inklusiven Gesellschaft für alle.
Sie können sich mit unseren Zielen identifizieren und möchten sich mit großer Leidenschaft als erfahrene Führungskraft in herausgehobener Position engagieren?
Vorstandsmitglied (m/w/d) Arbeitgeber: CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V.
Kontaktperson:
CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vorstandsmitglied (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits in der Organisation oder im Bereich der Entwicklungszusammenarbeit tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die CBM und ihre Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und Werte der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Herausforderungen im Bereich Human Resources und Operations vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement für die Ziele der CBM verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vorstandsmitglied (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Organisation: Informiere dich gründlich über die CBM und ihre Mission. Verstehe die Herausforderungen, mit denen Menschen mit Behinderungen konfrontiert sind, und wie die Organisation dazu beiträgt, diese zu bewältigen.
Betone deine Führungserfahrung: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in Führungspositionen hervor, insbesondere in den Bereichen Finanzen, Personalwesen und Programmentwicklung. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für die Position des Vorstandsmitglieds interessierst und wie deine Werte mit denen der CBM übereinstimmen. Betone deine Leidenschaft für die Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventueller Referenzen, vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie professionell formatiert sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich gründlich über die Werte und Ziele der CBM. Zeige im Interview, dass du dich mit der Mission identifizieren kannst und bereit bist, dich für die Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen einzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Führungsqualitäten gezeigt hast. Diese Beispiele sollten idealerweise in den Bereichen Finanzen, Personalentwicklung oder Programmimplementierung liegen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld der CBM abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen durchscheinen. Authentizität ist wichtig, um zu zeigen, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist und bereit bist, dich für die Ziele der Organisation einzusetzen.
