Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Ausrichtung und Entscheidungen für unsere Rettungsmissionen.
- Arbeitgeber: Sea-Watch ist eine gemeinnützige Initiative für zivile Seenotrettung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, teilweise remote, und ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine gerechtere Welt und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Engagement für Menschenrechte sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bevorzugt werden Bewerbungen von FLINTA* Personen mit gleichwertiger Kompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sea-Watch e.V. ist eine gemeinnützige Initiative, die sich der zivilen Seenotrettung von Menschen auf der Flucht widmet. Als Reaktion auf die humanitäre Katastrophe im zentralen Mittelmeer leistet Sea-Watch Nothilfe, setzt sich für staatlich geführte Rettungsaktionen ein und fördert sichere und legale Fluchtwege. Wir sind politisch und religiös unabhängig und finanzieren uns ausschließlich durch Spenden.
Unsere Vision ist eine Welt, in der Grenzen, Rassismus, Ungerechtigkeit und Ungleichheit überwunden sind und alle Menschen in einer selbstbestimmten, freien und sicheren Weise leben und sich bewegen können. Für uns bedeutet grenzüberschreitende Solidarität, alle Menschen in ihrem Kampf für diese Vision zu unterstützen und Allianzen zu schmieden.
Wir suchen ein erfahrenes und engagiertes neues Mitglied für unseren Vorstand. Nach der bevorstehenden Erweiterung wird der Vorstand aus vier Mitgliedern bestehen. Jedes Vorstandsmitglied ist für mehrere der 15 Teams von Sea-Watch verantwortlich, die jeweils von ein oder zwei Personen geleitet werden. Unser Ziel ist es, eine gleichmäßige Geschlechtervertretung im Vorstand zu erreichen. Aus diesem Grund werden Bewerbungen von FLINTA*-Personen mit gleicher Kompetenz bevorzugt.
Sea-Watch ist in vier thematische Bereiche strukturiert und arbeitet innerhalb eines partizipativen, konsensbasierten Entscheidungsfindungssystems. Der Vorstand trifft sich wöchentlich, um kollektive Entscheidungen zu treffen und aktuelle Themen zu besprechen. Er nimmt auch an verschiedenen anderen Entscheidungsgremien innerhalb der Organisation teil. Sea-Watch beschäftigt derzeit über 140 Mitarbeiter und arbeitet das ganze Jahr über mit bis zu 500 Freiwilligen.
Executive Board Member Arbeitgeber: Sea-Watch e.V.
Kontaktperson:
Sea-Watch e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Executive Board Member
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen bei Sea-Watch oder in ähnlichen Organisationen zu knüpfen. Informiere dich über deren Arbeit und zeige dein Interesse an der Mission von Sea-Watch. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Engagiere dich ehrenamtlich
Wenn du die Möglichkeit hast, engagiere dich ehrenamtlich in einer Organisation, die ähnliche Werte wie Sea-Watch vertritt. Dies zeigt dein Engagement für die Sache und gibt dir wertvolle Erfahrungen, die du in deinem Gespräch hervorheben kannst.
✨Informiere dich über die Organisation
Setze dich intensiv mit den Zielen und Werten von Sea-Watch auseinander. Verstehe die Herausforderungen, vor denen die Organisation steht, und überlege dir, wie du zur Lösung dieser Probleme beitragen kannst. Dies wird dir helfen, in Gesprächen überzeugend aufzutreten.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Rolle als Vorstandsmitglied unter Beweis stellen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Team betreffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Executive Board Member
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Mission von Sea-Watch: Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte von Sea-Watch. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Vision der Organisation teilst und bereit bist, dich für die humanitäre Arbeit einzusetzen.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone relevante Erfahrungen, die du in der Leitung von Teams oder Organisationen gesammelt hast. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten und dein Engagement für soziale Gerechtigkeit anführst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position des Executive Board Members geeignet bist. Gehe auf deine persönlichen Beweggründe ein und wie du zur Gleichstellung der Geschlechter im Vorstand beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf und Empfehlungsschreiben, aktuell und vollständig sind. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und professionell aussieht, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sea-Watch e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Sea-Watch
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte von Sea-Watch. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung der zivilen Seenotrettung verstehst und dass du dich mit der Vision der Organisation identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Da du als Mitglied des Vorstands Verantwortung übernehmen wirst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die deine Führungsqualitäten und Erfahrungen in der Teamarbeit verdeutlichen.
✨Sei bereit für partizipative Entscheidungsfindung
Mach dich mit dem Konzept der partizipativen und konsensbasierten Entscheidungsfindung vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in einem solchen System arbeiten würdest und welche Erfahrungen du damit hast.
✨Zeige dein Engagement für Gleichstellung
Da Sea-Watch Wert auf eine gleichmäßige Geschlechterrepräsentation im Vorstand legt, ist es wichtig, dass du dein Engagement für Gleichstellung und Diversität in deinen Antworten deutlich machst. Teile deine Gedanken und Erfahrungen zu diesem Thema.
