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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das Digitalisierung im Personalwesen fördert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubsgeld und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte und eine sorgfältige Einarbeitung warten auf dich!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Lohnabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Entwicklungsperspektiven und moderne EDV-Systeme sind Teil des Jobs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Spezialisten für Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d). Sie mögen neue Projekte und suchen eine neue Herausforderung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
- Arbeit in einem motivierten und leistungsstarken Team
- Sorgfältige Einarbeitung inkl. individueller Weiterbildungsangebote
- Attraktive tarifliche Vergütung mit Urlaubsgeld und Jahresleistung
- Förderung der Digitalisierung im Personalwesen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Lohnabrechnung
- Affinität zu EDV-Systemen und der Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Software
LOHN- UND GEHALTSBUCHHALTER (m/w/d) MIT ENTWICKLUNGSPERSPEKTIVE Arbeitgeber: Schur Star Systems GmbH
Kontaktperson:
Schur Star Systems GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: LOHN- UND GEHALTSBUCHHALTER (m/w/d) MIT ENTWICKLUNGSPERSPEKTIVE
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und bereit bist, dich in neue Software einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich auf Lohn- und Gehaltsabrechnung konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Stelle und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und Ziele von StudySmarter und erkläre, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: LOHN- UND GEHALTSBUCHHALTER (m/w/d) MIT ENTWICKLUNGSPERSPEKTIVE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren Erklärung, warum du dich für die Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Lohnabrechnung und neue Projekte.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf spezifische Erfahrungen hinzu, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Erwähne auch deine kaufmännische Ausbildung und jegliche Weiterbildungen, die du absolviert hast.
Betone deine EDV-Kenntnisse: Da die Stelle eine Affinität zu EDV-Systemen erfordert, solltest du in deiner Bewerbung deine Kenntnisse in relevanten Softwarelösungen und deine Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Programme hervorheben.
Schließe mit einem starken Schluss: Beende dein Anschreiben mit einem positiven Ausblick auf ein persönliches Gespräch. Zeige deine Vorfreude auf die Möglichkeit, Teil des motivierten Teams zu werden und zur Digitalisierung im Personalwesen beizutragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schur Star Systems GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Kenntnisse über aktuelle Software
Informiere dich über die gängigen EDV-Systeme, die in der Lohn- und Gehaltsabrechnung verwendet werden. Zeige während des Interviews, dass du bereit bist, dich in neue Software einzuarbeiten.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf ein motiviertes Team legt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen anführen.
✨Interesse an Weiterbildung zeigen
Das Unternehmen bietet individuelle Weiterbildungsangebote an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und sprich darüber, wie du dich in der Zukunft weiterentwickeln möchtest.
