Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei SAP S/4HANA-Implementierungen im Bereich Purchase-to-Pay.
- Arbeitgeber: UNIORG ist ein etabliertes SAP-Beratungsunternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und individueller Förderung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik; erste Erfahrungen im Einkauf sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Erlebe eine hohe Selbstverantwortung und zahlreiche Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unterstützung bei SAP S/4HANA-Implementierungsprojekten im Bereich Purchase-to-Pay (P2P)
Analyse, Optimierung und Umsetzung von Einkaufs- und Beschaffungsprozessen
Betreuung und Weiterentwicklung von SAP ERP-Systemen, insbesondere im P2P-Bereich
Customizing und Integration zusätzlicher Softwarelösungen für Einkaufsprozesse
Unterstützung bei Schulungen und Workshops
Dein Know-How
- Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrungen mit Einkaufsprozessen, Bestandsführung oder Rechnungsprüfung
- Kenntnisse in SAP S/4HANA oder SAP MM von Vorteil
- Strukturierte, analytische Denkweise mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Vorteile:
- Moderne Arbeitskultur
- Hohe Selbstverantwortung
- Flache Hierarchien
- Individuelle Förderung
- Mentorenprogramm
- Offene Kommunikations- und Entscheidungskultur
- Work-Life-Balance
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Selbstbestimmtheit
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Große Firmenfeiern und Teamevents
Arbeitsatmosphäre
- Offener Umgang
- Offene Türen und Zugang zur Geschäftsführung
- Sehr geringe Fluktuation
- Lange, stabile Kundenbeziehungen
- Aktives Feelgood Management
Ausstattung Headquarter
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Modernes Gebäude mit optimaler Verkehrsanbindung
- Zahlreiche Parkplätze (auch mit Ladeinfrastruktur)
- Klimaanlage
- Optimale Nahversorgung
Prämien & Zusatzleistungen
- Firmenwagen/E-Mobilität (nach Absprache)
- Betriebliche Altersversorgung
- Moderne Technikausstattung
- Mobile Endgeräte
- Mitarbeiterbeteiligungsmodell
Wir sind seit 1974 ein SAP-Beratungsunternehmen mit Firmenzentrale in Dortmund, das nicht nur seinen Kunden beste Leistungen bietet, sondern auch seinen eigenen Mitarbeitern. Wir setzen uns dafür ein, dass Du als UNIORG-Mitarbeiter von Beginn an in einem Umfeld arbeitest, in dem Du Dich beruflich wie persönlich verwirklichen und weiterentwickeln kannst. Besonderen Wert legen wir als Arbeitgeber auf eine Unternehmenskultur, in der sich jeder unserer 235 Mitarbeiter frei entfalten kann. Eine offene Dialogkultur, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien sind für uns daher selbstverständlich.
SAP Junior Consultant Purchase-to-Pay Arbeitgeber: UNIORG Gruppe
Kontaktperson:
UNIORG Gruppe HR Team
t.schwarzhoff@uniorg.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Junior Consultant Purchase-to-Pay
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im SAP-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP S/4HANA und Purchase-to-Pay. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Materie hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Vertraue dich mit den grundlegenden Funktionen von SAP MM und den spezifischen Prozessen im P2P-Bereich an.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Problemlösungskompetenz! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du analytisch denkst und Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Junior Consultant Purchase-to-Pay
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als SAP Junior Consultant im Bereich Purchase-to-Pay interessierst. Verknüpfe deine Interessen mit den Werten und der Kultur des Unternehmens.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Einkaufsprozesse oder SAP S/4HANA. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Herausforderungen der neuen Position vorbereiten.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und frei von Fachjargon ist, es sei denn, es ist notwendig. Verwende einfache, prägnante Sätze, um deine Qualifikationen und Erfahrungen zu beschreiben.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem starken Schluss, der dein Interesse an einem persönlichen Gespräch betont. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und drücke deine Vorfreude auf eine Rückmeldung aus.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNIORG Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die P2P-Prozesse
Mach dich mit den Einkaufs- und Beschaffungsprozessen vertraut, die im Bereich Purchase-to-Pay relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Optimierungsmöglichkeiten in diesem Bereich erkennst.
✨Kenntnisse in SAP S/4HANA
Falls du bereits Erfahrungen mit SAP S/4HANA oder SAP MM hast, bringe diese aktiv ins Gespräch. Bereite Beispiele vor, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu verbessern.
✨Analytische Denkweise demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine strukturierte und analytische Denkweise zu zeigen. Du könntest gebeten werden, ein Problem zu lösen oder einen Prozess zu analysieren, also übe dies im Vorfeld.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens und bereite Fragen vor, die dein Interesse an flachen Hierarchien und offener Kommunikation zeigen. Dies zeigt, dass du gut ins Team passen würdest.
