Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von IT-Experten und verbessere unsere Infrastruktur und Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: BlueMetering digitalisiert Zähler und gestaltet die Zukunft der Energiewirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Mobile Working und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Transformation und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbar, Erfahrung in IT-Teamleitung und modernen Cloud-Technologien.
- Andere Informationen: Standorte in München oder Remote, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Über BlueMetering
Unser Ziel ist es, jeden Zähler, der irgendwo verbaut ist, zu digitalisieren - ohne Wenn und Aber. Ob wir dieses Ziel über die klassische Nutzung des Smart Meter Gateway umsetzen oder technische gänzlich neue Wege gehen, kreativ denken - ja sogar innovieren - orientiert sich am Bedarf und den Bedürfnissen unserer Kunden. Und die kennen wir wie kaum ein anderer wettbewerblicher Messstellenbetreiber.
Ausgegründet aus der BRUNATA-METRONA-Gruppe, besteht unser Team ausnahmslos aus Experten, die sich intensiv mit dem Thema Messstellenbetrieb befassen. Dieses Know-how kommt einem digitalisierten Messwesen, dem Klima, der Natur und auch den Menschen zu Gute. Und allen voran unseren Kunden sowie deren Kunden.
Werde Teil eines Teams von Experten und Expertinnen, das sich leidenschaftlich mit Messstellenbetrieb, Submetering und Datenübertragung beschäftigt. Unser Know-how trägt dazu bei, ein fortschrittliches, digitalisiertes Messwesen zu gestalten, das sowohl dem Klima, der Natur als auch den Menschen zugutekommt - insbesondere unseren Kunden und Kundinnen und deren Endkunden und Kundinnen.
Darauf hast du Lust
- Teamführung: Leitung und Weiterentwicklung eines Teams aus System Architects, System Engineers und Support Engineers. Coaching und Motivation des Teams zur kontinuierlichen Verbesserung von Infrastruktur-, Arbeitsplatz- und Softwarelösungen.
- Mentoring & Agile Arbeitsweise: Unterstützung der individuellen Weiterentwicklung und Förderung der Stärken jedes Teammitglieds. Förderung von Eigenverantwortung und Teamarbeit sowie kontinuierlicher Verbesserung der Arbeitsprozesse.
- Anforderungsmanagement: Organisation und Coaching der Analyse, Spezifikation und Priorisierung von Infrastruktur-, Prozess- und Tool-Anforderungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
- Stakeholder-Management: Schnittstelle zwischen Infrastruktur, IT Operations, Fachabteilungen und externen Dienstleistern.
- IT-Betrieb: Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der IT-Systeme mit Fokus auf moderne Hosting- und Cloud-Infrastrukturen (Kubernetes, Docker).
- IT-Governance & Strategie: Mitentwicklung und Umsetzung der IT-Strategie, IT-Richtlinien und Compliance-Vorgaben (ISO 27001).
- IT-Security: Entwicklung und Sicherstellung der IT-Sicherheitsstrategie, einschließlich Risikomanagement und Incident Response Management.
- Incidentmanagement: Verantwortlich für das Eskalationsmanagement bei technischen Störungen.
- Projektmanagement: Steuerung und Umsetzung technischer IT-Projekte zur Stabilisierung und Skalierung der IT-Landschaft.
- Administration: Steuerung und Optimierung betrieblicher Abläufe, Unterstützung des CIO bei Kosten- und Kapazitätsplanung, Rechnungsprüfung und Controlling.
Deine Erfahrungen und Kenntnisse
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Informationstechnologie oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Teams und Projekten
- Fundierte Kenntnisse in modernen Hosting- und Cloud-Infrastrukturen (z.B. Kubernetes, Docker)
- Erfahrung in IT Governance, IT-Sicherheitsstrategien und ISO 27001
- Ausgeprägte Führungs- und Coaching-Fähigkeiten
- Hohe Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit
- Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeiten
Darauf darfst du dich freuen
- Sicherheit: Dank eines unbefristeten Vertrags an einem krisensicheren Arbeitsplatz, mit langfristiger Perspektive
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Mobile Working möglich
- Feelgood: Wohlfühlfaktor von Anfang an: bei uns erwartet Dich ein kollegiales Miteinander und ein intensives Onboarding, das Dich optimal ins Team integriert.
- Chancen: Die Chance die Zukunft der Energiewirtschaft mitzugestalten und hier Verantwortung zu übernehmen
- Corporate Benefits: u.a. vergünstigte Fitnessangebote deutschlandweit oder Bezuschussung zum Jobticket
- Und natürlich bieten wir auch die üblichen Standards, wie 30 Tage Urlaub oder eine betriebliche Altersvorsorge.
Standort: München oder Remote
Interesse geweckt? Wenn Du in einem dynamischen Team arbeiten möchtest, freuen wir uns über Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deines Gehaltswunsches und möglichen Eintrittstermins bevorzugt über unten stehendes Bewerbungsformular oder alternativ per E-Mail an bewerbung@bluemetering.de.
Hast Du noch Fragen? Stefan Buck CIO
Wir sind ausgezeichnet
BlueMetering GmbH · Höglwörther Str. 1 · 81369 München www.bluemetering.de
Teamleiter IT Infrastruktur Arbeitgeber: BlueMetering GmbH
Kontaktperson:
BlueMetering GmbH HR Team
bewerbung@bluemetering.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter IT Infrastruktur
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der IT-Branche tätig sind. Sie könnten wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei BlueMetering haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Infrastruktur, insbesondere in Bezug auf Kubernetes und Docker. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese für das Unternehmen von Vorteil sein können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungs- und Coaching-Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern zusammengearbeitet hast, um IT-Projekte voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter IT Infrastruktur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Leitung von IT-Teams. Gib konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte und wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
Technische Kenntnisse betonen: Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse in modernen Hosting- und Cloud-Infrastrukturen, insbesondere Kubernetes und Docker, klar darstellst. Dies kann durch spezifische Projekte oder Zertifikate geschehen.
Anpassung des Anschreibens: Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Gehe auf die Punkte ein, die im Jobprofil genannt werden, wie IT-Governance, IT-Sicherheitsstrategien und Stakeholder-Management.
Fragen vorbereiten: Bereite einige Fragen vor, die du während des Bewerbungsprozesses stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BlueMetering GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Mission und Vision von BlueMetering. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Digitalisierung von Zählern verstehst und wie deine Rolle als Teamleiter IT Infrastruktur dazu beitragen kann.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Da die Position Teamführung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Führungs- und Coaching-Fähigkeiten demonstrieren. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnisse in modernen Technologien betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in modernen Hosting- und Cloud-Infrastrukturen wie Kubernetes und Docker hervorhebst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und erkläre, wie du diese Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Stakeholder-Management erläutern
Da die Rolle auch das Stakeholder-Management umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Dienstleistern zu sprechen. Zeige, wie du Kommunikationsbarrieren überwunden und erfolgreiche Beziehungen aufgebaut hast.