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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohnabrechnungen, Mitarbeiteranfragen und Personalverwaltung.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen mit Fokus auf Personalwesen und Lohnbuchhaltung.
- Mitarbeitervorteile: 38 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten und Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Personalwesens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 15.05.2025 per E-Mail einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WIR SUCHEN: Mitarbeiter Personalwesen und Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- In Ihrer Tätigkeit sind Sie verantwortlich für die Abstimmung und Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- als Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Rückfragen zur Sozialversicherung und Lohnsteuer
- die Bearbeitung von Krankmeldungen und Übernahme der Kommunikation mit den Krankenkassen
- die Kontrolle und Bearbeitung der Zeitkonten und Urlaubsanträge der Mitarbeiter
- die Pflege der Personalstammdaten und übernehmen die Kommunikation mit Ämtern
- die Digitalisierung der Personalakten
- die Erstellung und Buchung der Reisekostenabrechnungen
- die Unterstützung beim Bewerbermanagement, Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen
- und Sie übernehmen weitere organisatorische und buchhalterische Aufgaben
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Lohnbuchhalter (m/w/d), Personalfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Personalwesen
- Routinierter Umgang mit Personalsoftware (idealerweise KISA und Lexware) und von MS-Office
- Teamfähigkeit, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Bereitschaft, sich schnell in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten
Wir bieten:
- Tarifvergütung mit einem arbeitsvertraglich vereinbarten 13. Gehalt und pünktlicher Gehaltszahlung für die Absicherung des eigenen Lebensstandards.
- 38-Wochenstunden bei Vollzeitanstellung und 30 Tage Urlaub damit Sie regelmäßig Zeit für die Familie und Hobbys finden.
- Moderne Betriebsvereinbarungen, beispielsweise zu Gleitzeit, die Ihrem Arbeitsalltag mehr Flexibilität schenken.
- Eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge, die seitens des Unternehmens Zuschüsse leistet und/oder Beiträge einzahlt, zur gemeinsamen Vorsorge für Ihren Ruhestand.
- Gesundheitsmaßnahmen, für den Erhalt Ihrer Fitness und Gesundheit
- Zuschuss zum Jobticket für den Weg zur Arbeit.
- Und vieles mehr….
Sind Sie interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin bis zum 15.05.2025 per E-Mail an bewerbung@twf-freital.de. Für fachspezifische Fragen steht Ihnen gerne Frau Heike Sprungk per E-Mail oder Telefon +49 351 64 79-823 zur Verfügung.
www.twf-freital.de/jobs
Mitarbeiter Personalwesen / Lohnbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: TWF-Technische Werke Freital GmbH
Kontaktperson:
TWF-Technische Werke Freital GmbH HR Team
bewerbung@twf-freital.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personalwesen / Lohnbuchhaltung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Personalwesen arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die verwendete Software. Da Kenntnisse in KISA und Lexware gefordert sind, solltest du dir Tutorials oder Online-Kurse zu diesen Programmen anschauen, um deine Fähigkeiten aufzufrischen oder zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation! Informiere dich über die Unternehmenswerte und -kultur von TWF Freital und überlege, wie du dich dort einbringen kannst. Dies wird dir helfen, im Gespräch authentisch und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personalwesen / Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Personalwesen und in der Lohnbuchhaltung sowie den Umgang mit Personalsoftware.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auch auf deine Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise ein.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und Gehaltsvorstellung, vollständig und fristgerecht einreichst. Überprüfe alles auf Richtigkeit und Vollständigkeit, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TWF-Technische Werke Freital GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Personalwesen und der Lohnbuchhaltung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über relevante Software
Stelle sicher, dass du mit den geforderten Programmen wie KISA und Lexware vertraut bist. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu erläutern und wie sie dir in deiner Arbeit geholfen haben.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, mehr über die Arbeitsatmosphäre und die Werte des Unternehmens zu erfahren.
