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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte ein Vertriebsgebiet und berate unsere Kunden technisch.
- Arbeitgeber: Fischer Kälte-Klima ist ein führendes Unternehmen im Kälte- und Klimatechnik-Großhandel.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein modernes Arbeitsumfeld, unbefristete Verträge und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit offener Kommunikation und langfristigen Perspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, idealerweise im Kälteanlagenbau, sowie Vertriebserfahrung sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und ein interessantes Vergütungspaket.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Fischer Kälte-Klima ist eines der führenden deutschen Großhandelsunternehmen im Bereich Kälte- und Klimatechnik mit 15 Niederlassungen in Deutschland, sechs Niederlassungen in der Schweiz sowie zwei Niederlassungen in Dänemark. Wir vertreiben ein umfangreiches Sortiment an kältetechnischen Komponenten namhafter Hersteller sowie komplexe Kältesysteme aus eigener Fertigung.
Weil wir die Anforderungen sowie Herausforderungen unserer Kunden verstehen und immer einen kühlen Kopf bewahren, expandieren wir erfolgreich weiter. Wenn auch Sie Spaß an exzellentem Kundenservice haben, suchen wir genau Sie zur Verstärkung unseres Teams in Nürnberg.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung und Pflege eines zugeteilten Vertriebsgebietes
- Technische Beratung und Betreuung unserer Kunden
- Annahme von Kundenanfragen
- Anfertigung von Auftragsbestätigungen sowie Lieferterminabstimmungen mit unseren Kunden und Partnern
- Unterstützung bei der Produktauswahl und Projektplanung
- Angebotserstellung sowie selbstständige Nachverfolgung der Angebote
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung, vorzugsweise Kälteanlagenbauer oder vergleichbar
- Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung im Vertrieb von technischen Produkten sowie kältetechnisches Wissen mit
- Ausgeprägte Beratungs- und Dienstleistungskompetenz
- Kommunikatives Geschick und lösungsorientiertes Denken
- Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
Unser Angebot:
- Werteorientiertes Familienunternehmen mit respektvollem Umgang, offener Kommunikation und einem modernen Arbeitsumfeld
- Vollumfängliche Einarbeitung und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Interessantes Vergütungspaket, das neben dem Gehalt vermögenswirksame Leistungen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld beinhaltet
- 38 Stunden/Woche
- Mitarbeiter Benefits (u. a. betriebliche Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge, freiwillige Sozialleistungen, kostenfreie Mitarbeitergetränke und Bikeleasing)
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann steigen Sie jetzt ein in ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen, das solide aufgestellt ist und eine langfristige Perspektive bietet.
Bewerbungsprozess zu kompliziert oder Sie haben noch Fragen? Rufen Sie uns gerne an! Ihr Ansprechpartner bei uns ist Herr Marcus Omsen. Tel.: +49 711 30502 1511.
Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst Schwerpunkt Key Account Arbeitgeber: Christof Fischer GmbH
Kontaktperson:
Christof Fischer GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst Schwerpunkt Key Account
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von Fischer Kälte-Klima. Ein tiefes Verständnis der angebotenen kältetechnischen Komponenten wird dir helfen, im Gespräch mit dem Team und den Kunden kompetent aufzutreten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke in der Branche! Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Kälte- und Klimatechnik konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insiderinformationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vertriebsinnendienst vor, insbesondere zu deiner Beratungs- und Dienstleistungskompetenz. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Kundenservice! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für exzellenten Service und deine Fähigkeit zur technischen Beratung klar kommunizierst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst Schwerpunkt Key Account
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Fischer Kälte-Klima. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und den Vertriebsinnendienst zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, insbesondere im Bereich Vertrieb und technische Beratung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für den Kundenservice und deine Eignung für die Stelle im Vertriebsinnendienst darlegst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte besonders auf Rechtschreibung und Grammatik.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christof Fischer GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Kälte- und Klimatechnik sowie über die Produkte, die das Unternehmen vertreibt. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Bereite technische Fragen vor
Da eine technische Berufsausbildung vorausgesetzt wird, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und den Mitarbeiterbenefits, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.
