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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst innovative Recruiting-Strategien entwickeln und Vorstellungsgespräche führen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein regionaler Energieversorger, der 160.000 Haushalte und Unternehmen beliefert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, Homeoffice-Optionen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams und arbeite auf Augenhöhe in einer sinnvollen Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Recruiting mitbringen.
- Andere Informationen: Moderne Büros im Herzen von Stolberg warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als regionaler Energieversorger beliefern wir schwerpunktmäßig die Städte Region Aachen sowie die Kreise Düren und Heinsberg mit Strom, Erdgas, Wärme und Trinkwasser – beliefern aber auch Kunden bundesweit. Rund 160.000 Privathaushalte und Unternehmen vertrauen der Energieversorgung durch die EWV. Unsere Region liegt uns sehr am Herzen: Wir stecken viel Engagement in die regionalen, wirtschaftlichen und kulturellen Institutionen – als Energieberater, Sponsor und Arbeitgeber.
Für den Bereich „Kaufmännische Services – Abteilung Personal- & Organisationsentwicklung“ suchen wir einen HR Specialist (m/w/d).
Aufgaben:
- Active Sourcing zur Identifikation geeigneter Kandidaten
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Analyse des regionalen Bewerbermarkts zur Identifikation von Trends und Optimierungspotenzial
- Administrative Unterstützung und Organisation:
- Unterstützung der HR-Business-Partner bei administrativen Aufgaben mit hoher Vertraulichkeit
- Unterstützung der Abteilungsleitung bei verschiedenen Themen wie Arbeitsrechtsfällen, Budgetierung, Controlling und allgemeiner Rechtsberatung
- Erstellung und Pflege von Verträgen und internen Regelwerken
- Eigenverantwortliches Vertragsmanagement sowie Abwicklung von Bestellvorgängen inklusive Rechnungsprüfung
- Unterstützung bei der Umsetzung von Datenschutzmaßnahmen
- Pflege von HR-relevanten Daten in den entsprechenden Systemen
- Erstellung von Auswertungen und Reports aus HR-Systemen
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung in Kombination mit einer Zusatzqualifikation (z. B. als Personalfachkaufmann*frau, Betriebswirt*in o. ä.)
- Fundierte Fach- und Betriebskenntnisse im HR-Bereich
- Praktische Erfahrung in den Bereichen Recruiting, insbesondere im Active Sourcing
- Sicherer Umgang mit IT-Systemen und idealerweise Erfahrung mit HR-spezifischer Software
- Organisationsgeschick, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an Teamarbeit
Wir bieten:
- Attraktives Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Tolles Team und Arbeiten auf Augenhöhe
- Energiezuschuss für Strom, Gas und Wärme
- Work-Life-Balance dank Homeoffice und Workation
- Weiterbildung nach individuellen Bedürfnissen
- Moderne Büros im Herzen von Stolberg
HR Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: EWV Energie- und Wasser-Versorgung GmbH
Kontaktperson:
EWV Energie- und Wasser-Versorgung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Active Sourcing. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Methoden kennst und anwenden kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im HR-Bereich recherchierst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Unternehmen stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Region Aachen und die Energiebranche. Wenn du in der Lage bist, eine Verbindung zwischen deinen persönlichen Werten und den Zielen des Unternehmens herzustellen, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als HR Specialist. Erkläre, warum du dich für das Unternehmen interessierst und was dich an der Stelle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine praktischen Erfahrungen im Recruiting und Active Sourcing. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kandidaten identifiziert und eingestellt hast.
Zeige deine Fachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine fundierten Fach- und Betriebskenntnisse im HR-Bereich deutlich machst. Erwähne spezifische IT-Systeme oder HR-Software, mit denen du vertraut bist, um deine Eignung zu untermauern.
Achte auf eine strukturierte Darstellung: Gestalte deine Bewerbungsunterlagen übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um Informationen leicht erfassbar zu machen. Dies zeigt deine organisatorischen Fähigkeiten und Professionalität.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWV Energie- und Wasser-Versorgung GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die EWV und ihre Dienstleistungen informieren. Verstehe die Werte des Unternehmens und wie sie sich in der Region engagieren. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Recruiting und Active Sourcing hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du innovative Strategien entwickelt und erfolgreich umgesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
In der HR-Rolle sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und wie du Vertraulichkeit gewahrt hast.
