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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Vertrieb und manage Kundenkontakte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines modernen Unternehmens mit einem kollegialen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen unbefristeten Vertrag, Provisionen und flexible Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Baue spannende Projekte auf und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Mitarbeitermanagement und ausgezeichnete Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teammeetings und Feedbackgespräche fördern die Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung im Mitarbeitermanagement und fundierte Expertise im Kundenkontaktmanagement und Sales.
Kommunikationstalent mit hohem Verantwortungsbewusstsein, sicher im Umgang mit digitalen Tools und Kollaborationstechnologien.
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (C1 Niveau). Sicherer Umgang mit den gängigen PC Anwendungen.
Ehrgeiz: Du hast deine Ziele immer im Blick. Zielorientiertes, eigenverantwortliches und pragmatisches Handeln sowie ausgeprägte Selbstorganisation.
Selbständige, lösungsorientierte und wirtschaftliche Arbeitsweise zur Erreichung der definierten Ziele. Gutes analytisches Zahlenverständnis und idealerweise Affinität für Vertriebsarbeit.
Verantwortung für Dein Team und die Teamkennzahlen im Bereich Service Center. Ständige Präsenz im Team als Motivator und täglicher Mitarbeiterkontakt.
Nachhalten von Vereinbarungen durch regelmäßige Potentialgespräche. Durchführung von Teammeetings und Feedbackgesprächen. Regelmäßige Kennzahlenanalyse und Auswertung. Korrespondenzbearbeitung in Form von Reviews.
Krisensicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag ab Tag 1. Ein angenehmes, sehr kollegiales und modernes Arbeitsumfeld.
Die Spannung und den Spaß, ein Projekt am Standort erfolgreich weiter mit aufzubauen. Die Chance, deine Ideen und Erfahrungen mit einzubringen. Bedarfsgerechte und kontinuierliche Weiterentwicklung. Provisionen und LOV aus dem Vertrieb.
Teamleiter Operation (m/w/d) im Vertrieb Arbeitgeber: regiocom Customer Care SE Careers
Kontaktperson:
regiocom Customer Care SE Careers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Operation (m/w/d) im Vertrieb
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Vertriebsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung im Mitarbeitermanagement und Kundenkontakt. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für digitale Tools und Kollaborationstechnologien. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in diesem Bereich, um im Gespräch kompetent darüber sprechen zu können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Bereite dich darauf vor, wie du Kennzahlen analysierst und welche Strategien du zur Verbesserung der Teamleistung vorschlagen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Operation (m/w/d) im Vertrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrungen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im Mitarbeitermanagement sowie deine Expertise im Kundenkontaktmanagement und Vertrieb. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da die Position einen hohen Kommunikationsbedarf hat, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten klar darstellen. Erwähne spezifische Situationen, in denen du erfolgreich kommuniziert hast, sei es in Teammeetings oder bei der Kundenbetreuung.
Digitale Kompetenzen anführen: Zeige auf, wie sicher du im Umgang mit digitalen Tools und Kollaborationstechnologien bist. Nenne spezifische Programme oder Plattformen, die du verwendet hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Zielorientierung und Selbstorganisation: Hebe hervor, wie du zielorientiert und eigenverantwortlich arbeitest. Beschreibe Methoden oder Strategien, die du anwendest, um deine Ziele zu erreichen und dein Team zu motivieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei regiocom Customer Care SE Careers vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zum Mitarbeitermanagement vor
Da die Position einen starken Fokus auf das Mitarbeitermanagement hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Teamleiter ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern, insbesondere im Kundenkontaktmanagement.
✨Demonstriere deine Zielorientierung
Sei bereit, über deine bisherigen Erfolge zu sprechen und wie du deine Ziele erreicht hast. Zeige, dass du ehrgeizig bist und immer nach Wegen suchst, um deine Ziele zu erreichen.
✨Bereite dich auf Kennzahlenanalysen vor
Da die Position auch die Verantwortung für Teamkennzahlen umfasst, solltest du ein gutes Verständnis für Zahlen und Analysen haben. Bereite dich darauf vor, wie du Kennzahlen analysierst und welche Maßnahmen du daraus ableitest.
