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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe technische Projekte und entwickle innovative Lösungen im Anlagenbau.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen in Stuttgart, bekannt für nachhaltige Ingenieurlösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und klare Aufstiegschancen in die Geschäftsleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und übernehme Verantwortung von Tag 1.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Verfahrenstechnik oder ähnlichem und mehrjährige Erfahrung in der Projektierung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und kollegiale Atmosphäre warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Einleitung
Unser Mandant im Großraum Stuttgart verfügt über eine langjährige technische Tradition und steht seit Jahrzehnten für zuverlässige und innovative Ingenieurlösungen im internationalen Anlagenbau. Das Unternehmen plant, realisiert und betreibt komplexe technische Systeme für industrielle Anwendungen – mit höchstem Anspruch an Qualität, Effizienz und Nachhaltigkeit. Eingebettet in eine wirtschaftlich starke Unternehmensgruppe bietet es ein zukunftssicheres Umfeld mit klaren Entwicklungsperspektiven – auch in leitende Funktionen. Wer Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten möchte, findet hier den idealen Rahmen.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Leitung und Umsetzung komplexer technischer Projekte im Anlagenbau
- Strategische Weiterentwicklung bestehender Technologien und Entwicklung neuer Lösungen
- Koordination interner und externer Schnittstellen – von Konstruktion bis Inbetriebnahme
- Unterstützung der Geschäftsführung bei unternehmerischen Entscheidungen und Kundenprojekten
- Aufbau neuer Marktsegmente und Begleitung von Innovationsprozessen
- Prokura ab Tag 1 – mit klarer Perspektive auf den weiteren Einstieg in die Geschäftsleitung
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Energietechnik, Chemie, Maschinenbau o. Ä.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektierung technischer Anlagen
- Erfahrung in der technischen Leitung oder Koordination von Projekten
- Unternehmerisches Denken und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und hohe Eigenverantwortung
- Interesse an einer langfristigen Perspektive mit Führungsverantwortung
Benefits
- Klare Entwicklungsperspektive in die Geschäftsleitung
- Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
- Traditionsreiches Unternehmen mit Zukunft – innovativ, nachhaltig, krisensicher
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsangebote und attraktive Vergütung
- Standort in zentraler Lage in Stuttgart mit guter Verkehrsanbindung
Noch ein paar Worte zum Schluss
Sie möchten mit technischem Know-how Verantwortung übernehmen und Zukunft gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Senior Projekt- und Entwicklungsingenieur - zukünftige Geschäftsleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Kandidaten Kraft
Kontaktperson:
Kandidaten Kraft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Projekt- und Entwicklungsingenieur - zukünftige Geschäftsleitung (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei unserem Unternehmen arbeiten, und versuche, ein Gespräch mit ihnen zu führen. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen.
✨Bringe deine Ideen ein
Bereite dich darauf vor, innovative Ideen und Ansätze für die Weiterentwicklung von Technologien im Anlagenbau zu präsentieren. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch aktiv zur Zukunft des Unternehmens beitragen möchtest.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich gründlich über die Werte und die Mission unseres Unternehmens. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen. Das zeigt dein Engagement und deine Identifikation mit dem Unternehmen.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle eine unternehmerische Verantwortung beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zur strategischen Entwicklung und Marktanalyse vorbereiten. Überlege dir, wie du neue Marktsegmente aufbauen und Innovationsprozesse begleiten würdest, und bringe diese Gedanken in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Projekt- und Entwicklungsingenieur - zukünftige Geschäftsleitung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen im Großraum Stuttgart. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren technische Tradition, Projekte und Werte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Projektierung technischer Anlagen und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Fähigkeiten zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kandidaten Kraft vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Innovationskraft und Nachhaltigkeit des Unternehmens beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und technischen Entwicklung unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Hebe deine Führungsqualitäten hervor
Da die Position eine klare Perspektive auf die Geschäftsleitung bietet, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten und Erfahrungen zu betonen. Erkläre, wie du Teams motivierst und strategische Entscheidungen triffst.
