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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von SAP-Experten und entwickle innovative SAP-Roadmaps.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Familienunternehmen im industriellen Mittelstand mit familiärer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch strategische SAP-Optimierungen und Teamführung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im SAP-Bereich, davon 3 Jahre in leitender Funktion.
- Andere Informationen: Engagierte Kommunikation und Teamgeist sind entscheidend für den Erfolg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Wir suchen für unseren Kunden, ein international etabliertes Familienunternehmen aus dem industriellen Mittelstand im Ruhrgebiet, einen Head of SAP ERP (m/w/d). Das Unternehmen bietet eine verantwortungsvolle Position zur strategischen Weiterentwicklung des SAP-Systems in einem wachstumsorientierten, dynamischen Umfeld mit einer familiären Unternehmenskultur.
Aufgaben
- Verantwortung für ein Team aus internen SAP-Beratern und Entwicklern
- Effektiver Einsatz der Ressourcen sowie Förderung und Weiterentwicklung der Teammitglieder
- Entwicklung und Umsetzung von SAP-Roadmaps, die die Unternehmensstrategie unterstützen
- Überwachung von SAP-Projekten inklusive Zeit- und Budgetplanung
- Analyse bestehender Prozesse in verschiedenen Geschäftsbereichen
- Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung optimierter SAP-Lösungen
- Sicherstellung der globalen Integration und Anpassung der SAP-Landschaft an regionale Anforderungen
- Leitung und Steuerung von SAP-Projekten
- Koordination der Projektteams und Sicherstellung einer erfolgreichen, termingerechten Umsetzung
- Planung, Vorbereitung und Durchführung der Migration auf SAP HANA
- Gewährleistung eines störungsfreien Übergangs und optimaler Systemintegration
Profil
- Langjährige Erfahrung (mindestens 7 Jahre) im SAP-Umfeld
- Davon mindestens 3 Jahre in leitender Funktion mit Führungsverantwortung
- Fundierte Kenntnisse in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen, besonders im Produktionsumfeld
- Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
- Starke Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Führungsstärke
- Nachweisbare Erfahrung in der Planung und erfolgreichen Durchführung von Projekten und Teilprojekten
Kontakt
Haben wir mit dieser Position Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie mir Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (CV mit Tätigkeitsübersicht in den Positionen, Zeugnisse, Zertifikate): p.riehl@kimberlite-consulting.com
Wir geben Ihre Unterlagen nicht ohne Absprache mit Ihnen an unsere Kunden weiter, daher müssten Sie sich Zeit für ein kurzes Telefonat nach Eingang Ihrer Unterlagen bei uns nehmen. Bei Rückfragen kontaktieren Sie mich gerne unter der angegebenen Nummer: Pauline Riehl Associate Consultant Tel: +49 69 58 00 50 422 Fax: +49 69 58 00 50 449
Head of SAP ERP (m/w/d) Arbeitgeber: Kimberlite Consulting GmbH
Kontaktperson:
Kimberlite Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of SAP ERP (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der SAP-Community zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Kollegen, die dir wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen geben können.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Messen oder Workshops teil, die sich auf SAP und ERP-Systeme konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur Networking-Möglichkeiten, sondern auch aktuelle Informationen über Trends und Entwicklungen in der Branche.
✨Fachliche Weiterbildung
Investiere in Weiterbildungen oder Zertifizierungen im Bereich SAP, insbesondere in Bezug auf SAP HANA. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich gründlich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinen Projekten vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und Projektsteuerung unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of SAP ERP (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur, die Werte und die strategischen Ziele, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Head of SAP ERP wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und spezifische SAP-Kenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Leitung von SAP-Projekten und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Zeugnisse, Zertifikate und dein Lebenslauf vollständig und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kimberlite Consulting GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Head of SAP ERP tiefgehende Kenntnisse im SAP-Umfeld erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu SAP-Roadmaps, Migrationen und Prozessoptimierungen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige Führungsqualitäten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Führungsstärke demonstrierst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, und erläutere, wie du Teammitglieder gefördert und weiterentwickelt hast. Dies zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch als Führungskraft überzeugen kannst.
✨Analysiere das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Unternehmenskultur. Verstehe die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind, und überlege, wie du zur strategischen Weiterentwicklung des SAP-Systems beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews eigene Fragen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Frage nach den aktuellen SAP-Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
