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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erziehe und fördere Kinder und Jugendliche in stationären Wohngruppen.
- Arbeitgeber: pluss Personalmanagement bietet vielfältige Jobmöglichkeiten und persönliche Betreuung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag, Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Erzieher oder vergleichbar, Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeiten für Fort- und Weiterbildungen sowie regelmäßige Teamveranstaltungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich ab sofort als Erzieher (m/w/d) für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe.
Was pluss dir bietet:
- Arbeitszeiten, die sich Deinem Leben anpassen – mit Arbeitszeitkonto, planbarer Freizeit und Urlaub auch während der Probezeit.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit fairer Vergütung, Zuschlägen und Prämien – inklusive Option auf einen Firmenwagen oder Fahrtkostenerstattung.
- Wohnortnahe Einsätze & Stabilität – wenig wechselnde Einsatzorte – in der Regel langfristige Einsätze bei einem Kunden in Wohnortnähe.
- Persönliche Betreuung durch Fachkräfte mit Erfahrung und ein starkes Team, das Dich im Einsatz begleitet.
- Für Dein Wohlbefinden: Live-Coaching und Online-Kurse über die OpenUp-App, betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschüsse fürs Fitnessstudio – plus finanzielle Extras wie exklusive Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken.
- Wissen, das Dich weiterbringt: mit kostenfreien Fort- und Weiterbildungen durch qualifizierte Dozentinnen und Dozenten – und anrechenbaren Punkten für die Pflegekammer.
- Gemeinsam mehr erleben – mit regelmäßigen Teamabenden und Veranstaltungen.
Deine Aufgabengebiete:
- Erziehen, betreuen und fördern von Kindern & Jugendlichen unterschiedlichster Altersgruppen mit verschiedenen Förderschwerpunkten in stationären Wohngruppen nach §34, 35 bzw. 35a. SGB VIII (je nach Deinen Wünschen und Arbeitsort).
- Pädagogische Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen.
- Fallorientierte Betreuungsmaßnahmen und entsprechende Dokumentation.
- Beihilfe zur Alltags- und Freizeitgestaltung der Bewohner.
- Ggf. Übernahme von Wochenenddiensten und Nachtbereitschaften.
- Vernetzung im Sozialraum (Sportvereine, Jugendzentren, Stadtteilzentren, etc.).
- Teilnahme an Supervision, Fall- und Dienstbesprechungen.
- Regelmäßiger Austausch unter Kollegen bezüglich tagesaktueller Abstimmungen.
- Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder und Jugendlichen.
Unsere Anforderungen an Dich als Erzieher (m/w/d) für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe:
- Ausbildung zum Erzieher (Sozialpädagoge, Pädagoge, Sozialarbeiter) oder vergleichbare Ausbildung.
- Sicherheit im Umgang mit sozialpädagogischen Handlungsansätzen und Methoden.
- Strukturierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Ggf. Bereitschaft zur Schichtarbeit und flexibler Arbeitseinsätze.
- Fähigkeit, sich auf unterschiedlichste Ressourcen-, Problem- und Krankheitslagen der Kinder und Jugendlichen einzustellen.
- Belastbarkeit sowie Selbstreflektion im Umgang mit den Kindern und Jugendlichen.
- Führerschein Klasse B und die damit verbundene Bereitschaft, einen Dienstwagen zu fahren (wünschenswert).
- Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe sind von Vorteil.
- Hohe Motivation, Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Kreativität.
Du bist auf der Suche nach einem geeigneten Partner in Deiner Berufswelt? Wir, das Team von pluss Personalmanagement, unterstützen Dich gerne und langfristig! Unsere Unternehmensphilosophie verfolgt den Anspruch von Vielfältigkeit und schafft die Grundlage für Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Unser Ziel? Eine erfüllende Arbeitswelt für unsere Mitarbeiter zu schaffen.
Hast Du noch offene Fragen? Gerne stehen wir Dir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0174 / 45 45 500.
Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewirb Dich gern per E-Mail: bewerbung-luebeckbs@pluss.de oder ruf uns an unter: 040 / 18 12 90 286. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Erzieher (m/w/d) für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH Work & Travel - Care People
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH Work & Travel - Care People HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der stationären Kinder- und Jugendhilfe arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der stationären Kinder- und Jugendhilfe. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen verstehst und bereit bist, dich auf ihre individuellen Situationen einzustellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Stelle anwenden kannst. Denke an Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Teile deine Vision, wie du zur positiven Entwicklung der Bewohner beitragen möchtest, und bringe kreative Ideen ein, die du in die pädagogische Arbeit einbringen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Erzieher. Erkläre, warum du dich für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe. Nenne spezifische Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Tätigkeiten, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten: Gehe in deinem Anschreiben auf deine Kenntnisse in sozialpädagogischen Handlungsansätzen und Methoden ein. Beschreibe, wie du diese in der Praxis angewendet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH Work & Travel - Care People vorbereitest
✨Bereite Dich auf die pädagogischen Ansätze vor
Informiere Dich über verschiedene sozialpädagogische Handlungsansätze und Methoden, die in der stationären Kinder- und Jugendhilfe angewendet werden. Zeige im Interview, dass Du mit diesen Konzepten vertraut bist und wie Du sie in Deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Präsentiere Deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der stationären Kinder- und Jugendhilfe entscheidend ist, solltest Du Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die Deine Teamfähigkeit und Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern verdeutlichen.
✨Zeige Deine Flexibilität
Bereite Dich darauf vor, Fragen zu Deiner Bereitschaft für Schichtarbeit und flexible Einsätze zu beantworten. Erkläre, wie Du mit unterschiedlichen Arbeitszeiten umgehen kannst und warum Du diese Flexibilität als Vorteil siehst.
✨Reflektiere über Deine Erfahrungen
Sei bereit, über Deine bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zu sprechen. Reflektiere über Herausforderungen, die Du gemeistert hast, und wie Du Dich weiterentwickelt hast. Dies zeigt Deine Selbstreflexion und Dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung.
