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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erziehe und fördere Kinder in einem kreativen Umfeld mit spannenden Aktivitäten.
- Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH ist ein vertrauenswürdiger Partner in der Arbeitswelt seit über 40 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Fahrtkostenzuschuss und Mitarbeiterangebote von Top-Marken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team mit viel Raum für Kreativität.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Erzieher oder ähnliche Qualifikation sowie Freude an der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und persönliche Ansprechpartner für deine Unterstützung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich ab sofort als Erzieher (m/w/d)! Unsere pluss - Punkte:
- Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen
- Integration in ein tolles Team & Unterstützung durch Deinen persönlichen Ansprechpartner
- Anspruchsvolle und vielseitige Einsätze in wohnortsnähe
- Garantierte planbare Freizeit, kein Einspringen und sichere Urlaubsplanung nach individueller Absprache
- Fahrtkostenbeteiligung bzw. Option auf einen Firmenwagen inkl. Tankkarte zur Sicherstellung der Mobilität
- Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) gem. iGZ-Tarifvertrag
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im eigenen Kompetenzzentrum
- Vorstellungsgespräche sowohl bei uns als auch in Deinem Lieblingscafé / Teams / möglich
- Anteilige Übernahme Deiner Kinderbetreuungskosten möglich
- Mitarbeiterprämien und viele finanzielle Sonderleistungen
- Mitarbeiterangebote (z.B. Adidas, Zalando, Sony, Sky u.v.m.)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Auf Wunsch: Überregionale Einsätze möglich
Deine Aufgabengebiete:
- Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern: Krippen- oder Elementarbereich
- Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z. B. Sport, Singen und Tanzen, Sprache, Werken, Technik
- Projektbezogene Erkundungstouren, Ausflüge und andere Freizeitaktivitäten, wie z. B. "Woche der Kreativität", "Waldwoche" etc.
- Regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung
- Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder
Unsere Anforderungen an Dich als Erzieher (m/w/d):
- Ausbildung zum Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation
- Spaß an der eigenständigen Arbeit in Bildung, Erziehung und Betreuung
- Fähigkeit, sich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen
- Fähigkeit, sich auf besonderen Förderbedarf einzustellen
- Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Arbeit mit Kindern
- Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliches Sozialverhalten der Kinder
Die pluss Personalmanagement GmbH ist seit über 40 Jahren am Markt und beschäftigt in über 40 Standorten mehr als 2.500 Mitarbeiter. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen dabei Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes.
Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 0761 / 15 15 69 00 oder per E-Mail: bewerbung-freiburgbs@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen!
Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Leipzig Care People - Bildung und Soziales -
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Leipzig Care People - Bildung und Soziales - HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Bildungsbereich tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Kultur von pluss Personalmanagement. Wenn du in deinem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit Kindern aus verschiedenen kulturellen Hintergründen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf unterschiedliche Bedürfnisse eingegangen bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für kreative Projekte und Aktivitäten, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Stelle als Erzieher zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über die pluss Personalmanagement GmbH: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, solltest Du Dich über das Unternehmen informieren. Schau Dir die Webseite an und finde heraus, welche Werte und Ziele pluss verfolgt.
Betone Deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass Du in Deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf Deine Ausbildung und Erfahrungen als Erzieher (m/w/d) eingehst. Hebe relevante Praktika oder Tätigkeiten hervor, die Deine Eignung unterstreichen.
Persönliche Motivation: Erkläre in Deinem Anschreiben, warum Du Dich für die Stelle als Erzieher (m/w/d) interessierst und was Dich an der Arbeit mit Kindern begeistert. Zeige Deine Leidenschaft für Bildung und Betreuung.
Individuelle Anpassung: Passe Deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Gehe auf die geforderten Fähigkeiten ein, wie z.B. den Umgang mit Kindern aus verschiedenen kulturellen Hintergründen und besonderen Förderbedarfen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Leipzig Care People - Bildung und Soziales - vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen vor
Überlege Dir im Voraus, welche Fragen Dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu Deiner Ausbildung, Deinen Erfahrungen in der Erziehung und wie Du mit verschiedenen sozialen Problemlagen umgehst.
✨Zeige Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Erzieher zu sein erfordert viel Engagement und Freude an der Arbeit mit Kindern. Teile Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Begeisterung und Dein Einfühlungsvermögen zeigen.
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Mache Dich mit der pluss Personalmanagement GmbH vertraut. Verstehe ihre Werte, ihre Arbeitsweise und was sie von ihren Mitarbeitern erwarten. Dies zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den spezifischen Herausforderungen in der Arbeit mit Kindern sein. Dies zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist.
