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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erziehe und fördere Kinder durch kreative Angebote und spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Pluss Personalmanagement unterstützt dich bei deinem Einstieg in die Pädagogik.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team mit persönlicher Betreuung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Abschluss als Pädagoge und Freude an der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Wir bieten dir individuelle Einsatzorte und die Möglichkeit zur Übernahme bei unseren Kunden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort Pädagogen (m/w/d) als pädagogische Fachkraft! Nach Berücksichtigung der Landesgesetze, können neben Erziehern unter gewissen Voraussetzungen auch weitere akademische und nicht - akademische Fachkräfte in Funktion als pädagogische Fachkraft in Kindertagesstätten tätig werden.
Unsere pluss - Punkte:
- Individuell wählbare Einsatzorte und flexibel gestaltete Arbeitszeiten sowie wohnortnahe und vor allem sichere Arbeitsplätze
- Idealer Berufseinstieg zur Erprobung verschiedener pädagogischer Einrichtungen
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Aufstiegschancen, auch für Wiedereinsteiger
- Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort und Einsatzbegleitung durch Deinen persönlichen Ansprechpartner
- Möglichkeit zur Übernahme bei einem unserer Kunden
- Unbefristeter Arbeitsplatz mit fairer, tariflicher Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien
- Mitarbeiterangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Deine Aufgabengebiete:
- Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern und Jugendlichen durch individuelle Beziehungsangebote
- Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z. B. Sport und Sprache
- Projektbezogene Erkundungstouren, Ausflüge und andere Freizeitaktivitäten
- Regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung
- Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder
Unsere Anforderungen an Dich als Pädagoge (m/w/d):
- Pädagoge (m/w/d) mit Universitäts- oder Fachhochschulabschluss
- Spaß an der eigenständigen Arbeit in Bildung, Erziehung und Betreuung
- Fähigkeit, sich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen
- Fähigkeit, sich auf besonderen Förderbedarf einzustellen
- Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Arbeit mit Kindern
- Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliches Sozialverhalten der Kinder
pluss Personalmanagement ist Dein Ansprechpartner für Jobs in der Pädagogik und der sozialen Arbeit! Ob in der Erziehung, Bildung oder sozial tätig – Du setzt Dich täglich mit Herz und Engagement für Deine Arbeit ein. Und wir möchten Dich dabei unterstützen, genau den richtigen Arbeitsplatz für Deine Fähigkeiten und Bedürfnisse zu finden. Ob in der klassischen Zeitarbeit oder Direktvermittlung - Deine Ziele stehen im Mittelpunkt!
Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 0162 / 29 41 062 oder E-Mail: bewerbung-dortmundbs@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein baldiges Kennenlernen!
Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Pädagoge (m/w/d) als pädagogische Fachkraft Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Leipzig Care People - Bildung und Soziales -
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Leipzig Care People - Bildung und Soziales - HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagoge (m/w/d) als pädagogische Fachkraft
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen, Kollegen oder Freunden, die bereits in der Pädagogik arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die verschiedenen pädagogischen Einrichtungen in deiner Umgebung. Besuche Informationsveranstaltungen oder Tage der offenen Tür, um einen Eindruck von den Arbeitsbedingungen und dem Team zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in sozialen Medien oder Online-Foren, die sich mit Pädagogik beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Informationen und Tipps von anderen Fachkräften erhalten und eventuell sogar auf Jobangebote stoßen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über deine pädagogische Haltung und Methoden überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagoge (m/w/d) als pädagogische Fachkraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Pädagoge. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Pädagogik oder sozialen Arbeit. Nenne spezifische Beispiele, wie du Kinder gefördert und betreut hast, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Zeige deine Flexibilität: Da die Stelle flexible Arbeitszeiten und verschiedene Einsatzorte bietet, solltest du in deiner Bewerbung deine Bereitschaft zur Flexibilität betonen. Erwähne, dass du offen für unterschiedliche pädagogische Einrichtungen bist und bereit bist, dich auf neue Herausforderungen einzustellen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide lange Schachtelsätze und achte auf eine gute Struktur. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, dich klar auszudrücken, was in der Arbeit mit Kindern von großer Bedeutung ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Leipzig Care People - Bildung und Soziales - vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner pädagogischen Philosophie, deinem Umgang mit Kindern aus verschiedenen kulturellen Hintergründen und wie du auf besondere Förderbedarfe eingehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Begeisterung für die Erziehung und Betreuung von Kindern durchscheinen. Teile persönliche Erfahrungen oder Anekdoten, die zeigen, wie wichtig dir die individuelle Förderung der Kinder ist.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die Kindertagesstätte, bei der du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Programme und Ansätze, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du Fragen zur Einrichtung, den Arbeitsbedingungen und den Möglichkeiten zur Weiterbildung stellst. Dies zeigt, dass du aktiv an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.
