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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere Kunden nach dem Kauf und sorge für ihre Zufriedenheit.
- Arbeitgeber: Fliegl ist ein innovatives Unternehmen, das Landwirte mit hochwertigen Maschinen unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das einen echten Unterschied in der Landwirtschaft macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Technik und Kundenservice sind wichtig, Erfahrung ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen leidenschaftliche Menschen, die die Landwirtschaft unterstützen möchten.
Unser Leitmotiv "Wir sind Fliegl" soll einen Schwerpunkt setzen, der in der heutigen Zeit wichtiger ist denn je: Der Landwirt. Die Personen, die hinter der landwirtschaftlichen Arbeit stehen und täglich dafür sorgen, dass wir alle mit Nahrung versorgt werden. Menschen, die mit Begeisterung unsere Maschinen fahren und denen wir mit unseren Fahrzeugen die tägliche Arbeit erleichtern können.
Mitarbeiter After Sales Im Bereich Landtecnik (m/w/d) Arbeitgeber: Fliegl Agrartechnik GmbH
Kontaktperson:
Fliegl Agrartechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter After Sales Im Bereich Landtecnik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Landtechnik. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, dich ständig weiterzubilden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Landwirtschaft und Landtechnik. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse der Landwirte zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice oder After Sales zu nennen. Überlege dir, wie du Probleme gelöst hast und wie du den Kunden geholfen hast, ihre Arbeit effizienter zu gestalten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Landwirtschaft und die Maschinen, die du unterstützen möchtest. Ein authentisches Interesse kann oft den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter After Sales Im Bereich Landtecnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Fliegl und deren Leitmotiv "Wir sind Fliegl". Verstehe die Werte des Unternehmens und wie sie sich auf die Landwirtschaft auswirken.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Landtechnik hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Bedienung von Maschinen und deine Leidenschaft für die Landwirtschaft.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position im After Sales Bereich geeignet bist. Gehe darauf ein, wie du den Landwirten helfen kannst und welche Erfahrungen du mitbringst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumente.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fliegl Agrartechnik GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Landtechnik und zeige dein Interesse an den Herausforderungen, mit denen Landwirte konfrontiert sind. Dies zeigt, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du im After Sales Bereich erfolgreich warst. Dies könnte die Lösung von Kundenproblemen oder die Verbesserung von Prozessen umfassen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Arbeit im After Sales oft Teamarbeit erfordert, betone deine Fähigkeit, gut im Team zu arbeiten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit effektiv mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um Kundenbedürfnisse zu erfüllen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
