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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über Recruiting und unterstütze uns im gesamten Prozess.
- Arbeitgeber: Exclusive Associates verbindet Tech-Talente mit innovativen Unternehmen in der IT-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Modernes Büro mit Rheinblick, Snacks, Getränke und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Nutze dein Praktikum als Sprungbrett ins Recruiting und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse am Recruiting, gute Deutsch- und Englischkenntnisse, immatrikuliert oder frisch aus der Schule.
- Andere Informationen: Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden.
Über uns
Starte dein Praktikum im Recruiting bei Exclusive Associates. Du willst ins Recruiting reinschnuppern und erste Praxiserfahrungen in der Personalberatung sammeln? Dann bist du bei Exclusive Associates genau richtig! Als spezialisierte IT-Personalberatung bringen wir spannende Tech-Talente mit innovativen Unternehmen zusammen. Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns im gesamten Recruiting-Prozess – mit Eigeninitiative, Teamspirit und Raum für deine Ideen.
Deine Aufgaben im Überblick:
- Recruiting von A bis Z: Lerne, wie man IT-Talente findet, anspricht und mit den passenden Unternehmen vernetzt.
- Recherche & Ansprache: Nutze Plattformen wie LinkedIn zur gezielten Kandidatensuche und unterstütze bei der Ansprache.
- Kandidatenbetreuung: Begleite Fachkräfte durch den gesamten Bewerbungsprozess.
- Marktanalyse: Verstehe, welche Profile gefragt sind – und wo du sie findest.
Das bringst du mit:
- Interesse am Recruiting & Lust, in die Welt der Personalberatung einzutauchen.
- Freude an Kommunikation und Teamarbeit.
- Sehr gute Deutschkenntnisse & gute Englischkenntnisse.
- Du bist immatrikuliert oder hast gerade Abi oder Ausbildung abgeschlossen.
Das bieten wir dir:
- Ein modernes Büro in Düsseldorf – mit Rheinblick & Dachterrasse.
- Getränke, Snacks & ein motiviertes Team ☕.
- Regelmäßige Team-Events – von After-Work bis Beachvolleyball.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Nutze dein Praktikum als Sprungbrett ins Recruiting.
Kontakt: Klingt spannend? Dann schick deine Bewerbung an Fatma Gaeb (work@exclusive.de.com) oder ruf uns an unter 0211 975 300-21. Bitte beachte: Diese Position erfordert einen Wohnsitz in Deutschland. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. Wir freuen uns auf dich!
Praktikum als Talent Acquisition Associate(m/w/d) Arbeitgeber: Exclusive Associates
Kontaktperson:
Exclusive Associates HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum als Talent Acquisition Associate(m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Recruiting und Talent Acquisition beschäftigen, und beteilige dich an Diskussionen, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting, insbesondere im IT-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit betreffen. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige Eigeninitiative, indem du eigene Ideen zur Verbesserung des Recruiting-Prozesses vorschlägst. Dies könnte beispielsweise die Nutzung neuer Plattformen oder Methoden zur Kandidatensuche umfassen, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum als Talent Acquisition Associate(m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Exclusive Associates. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und den Recruiting-Prozess zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Recruiting und Kommunikation hervorhebt. Achte darauf, dass er übersichtlich und ansprechend ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und was du dem Team bieten kannst. Betone dein Interesse am Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format (z.B. PDF) angehängt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Exclusive Associates vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Exclusive Associates informieren. Verstehe ihre Werte, ihre Mission und die Art von Talenten, die sie suchen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Recruiting oder zu den Entwicklungsmöglichkeiten im Praktikum sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken und achte darauf, aktiv zuzuhören.
✨Zeige deine Begeisterung für Recruiting
Lass deine Leidenschaft für das Recruiting durchscheinen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Personalberatung fasziniert. Deine Begeisterung kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
