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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft des öffentlichen Sektors mit strategischen Beratungsprojekten.
- Arbeitgeber: Bertrandt ist ein führendes Unternehmen in der Entwicklungslösungen für verschiedene Industrien seit über 40 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Rabatte und eine teamorientierte Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Digitalisierung im öffentlichen Dienst aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Digitalisierungsprojekten und fundiertes Wissen über behördliche Strukturen erforderlich.
- Andere Informationen: Die Position ermöglicht mobiles Arbeiten und bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Leipzig
Was Sie erwartet:
- Aufbau und strategische Positionierung einer neuen Beratungseinheit für den öffentlichen Dienst
- Entwicklung von Beratungsangeboten, Vorgehensmodellen und Frameworks
- Einführung und Etablierung nachhaltiger Go-to-Market- und Vertriebskonzepte
- Akquise erster Beratungsprojekte bei Behörden auf Bundes-, Landes- und Kommunalebene
- Steuerung und Umsetzung von Projekten von Initiierung bis Abschluss
- Definition eines Organisations- und Integrationskonzepts für interne und externe Berater
- Rekrutierung, Schulung und Coaching eines leistungsstarken Teams
- Nutzung und Ausbau Deines Netzwerks im öffentlichen Dienst
- Gestaltung von Vertriebsaktivitäten, Rahmenverträgen und Ausschreibungen
- Sicherstellung der erfolgreichen Übergabe an einen Nachfolger und in die Linienorganisation
Was Sie mitbringen:
- Mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Leitung von Digitalisierungsprojekten in deutschen Behörden
- Fundiertes Verständnis für behördliche Strukturen, Abläufe und gesetzliche Vorgaben
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Beratungsleistungen
- Erfolgreiche Akquise und Betreuung von Rahmenverträgen sowie Einzelbeauftragungen
- Technisches Verständnis für IT-Infrastrukturen, Cloud-Technologien und IT-Services
- Kenntnisse in behördlichen Fachverfahren, Applikationen und IT-Architekturen
- Grundkenntnisse in Datenschutz, IT-Sicherheitsstandards (z. B. C5) und Vergaberecht
- Belastbares Netzwerk im Behördenumfeld sowie Zugang zu relevanten Gremien
- Erfahrung im Aufbau und in der Führung neuer Teams oder Organisationseinheiten
- Strategisches und unternehmerisches Denken mit Blick für Markt- und Geschäftsentwicklung
- Kompetenz im Change-Management sowie ein Gespür für Innovation und Wandel
Sie möchten den Aufbau eines neuen Consulting-Bereichs mitgestalten und die Digitalisierung im öffentlichen Dienst aktiv vorantreiben? Dann bringen Sie Ihre Erfahrung und Ihr strategisches Denken bei uns ein – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Die dargestellte Position kann in der Form Mobiles Arbeiten / im Homeoffice realisiert werden.
Was wir können:
- Verantwortungsvolle Aufgaben
- Rabatte
- Intensive Einarbeitung
- Teamorientierte Arbeitsweise
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Senior Consultant (m/w/d) Public Sektor 60% Remote Arbeitgeber: Bertrandt AG
Kontaktperson:
Bertrandt AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant (m/w/d) Public Sektor 60% Remote
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk im öffentlichen Dienst aktiv. Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Partner, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps für die Bewerbung bei uns.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im öffentlichen Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Behörden verstehst und wie deine Erfahrungen zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Leitung von Digitalisierungsprojekten vor. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Erfolge und dein strategisches Denken verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Digitalisierung im öffentlichen Dienst. Teile deine Vision, wie du den neuen Consulting-Bereich gestalten möchtest und welche innovativen Ansätze du einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant (m/w/d) Public Sektor 60% Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen in der Leitung von Digitalisierungsprojekten und dein Verständnis für behördliche Strukturen hervor.
Betone deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere hinzu, die deine Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Beratungsleistungen belegen. Dies kann deine Glaubwürdigkeit stärken und dich von anderen Bewerbern abheben.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bertrandt AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Position
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Senior Consultant im öffentlichen Sektor vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in diesen Bereichen relevant sind und bereite konkrete Beispiele vor.
✨Netzwerk und Kontakte nutzen
Da ein belastbares Netzwerk im Behördenumfeld wichtig ist, solltest du während des Interviews darauf eingehen, wie du dein Netzwerk aktiv nutzen kannst, um Projekte zu akquirieren und erfolgreich umzusetzen. Zeige, dass du Zugang zu relevanten Gremien hast.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine strategischen Denkfähigkeiten zu präsentieren. Diskutiere, wie du Markt- und Geschäftsentwicklung im öffentlichen Dienst vorantreiben würdest und welche innovativen Ansätze du in der Vergangenheit verfolgt hast.
✨Change-Management-Kompetenz hervorheben
Da Change-Management eine Schlüsselkompetenz für diese Rolle ist, solltest du Beispiele aus deiner Karriere bereit haben, die zeigen, wie du Veränderungen erfolgreich gesteuert hast. Betone deine Fähigkeit, Teams durch Transformationsprozesse zu führen.
