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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kommerziellen Aktivitäten und fördere das Wachstum in EMEA.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen im Großraum Düsseldorf mit einem vielfältigen Produktportfolio.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Remote-Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit echten Wachstumschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und strategisches Denken im kommerziellen Bereich.
- Andere Informationen: Die Position bietet die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Kunden im Großraum Düsseldorf eine dynamische und strategisch denkende Führungspersönlichkeit, um die kommerziellen Aktivitäten zu leiten und das Wachstum in Europa, dem Nahen Osten und Afrika (EMEA) voranzutreiben. Der Schwerpunkt liegt auf einem vielfältigen Portfolio mit Produkten für folgende Märkte: Fluid- und Power (Generator).
Commercial Managing Director - Emea (m/w/d) Arbeitgeber: joka HR Services GmbH
Kontaktperson:
joka HR Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Commercial Managing Director - Emea (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Unternehmen tätig sind, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Fluid- und Power-Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für den Markt hast und wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Strategische Denkweise demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine strategischen Fähigkeiten zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich Strategien entwickelt und umgesetzt hast, um Wachstum zu fördern.
✨Kulturelle Anpassungsfähigkeit zeigen
Da die Rolle EMEA abdeckt, ist es wichtig, deine interkulturellen Kompetenzen zu betonen. Teile Erfahrungen, die zeigen, dass du in verschiedenen kulturellen Kontexten erfolgreich gearbeitet hast und wie du Teams in einem internationalen Umfeld führen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Commercial Managing Director - Emea (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe deren Produkte und Märkte, insbesondere im Bereich Fluid- und Power-Technologien, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Commercial Managing Director in der EMEA-Region wichtig sind. Betone strategisches Denken und Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfolge in der Leitung kommerzieller Aktivitäten und dein Verständnis für die EMEA-Märkte ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und Klarheit. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei joka HR Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Fluid- und Power-Märkte, insbesondere über aktuelle Trends und Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du die Dynamik der Branche verstehst und wie dein Wissen zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens beitragen kann.
✨Strategische Denkweise demonstrieren
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du strategische Entscheidungen getroffen hast, die zu Wachstum oder Effizienzsteigerungen geführt haben. Dies zeigt, dass du nicht nur operativ, sondern auch strategisch denken kannst.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Gute Führung ist entscheidend für die Rolle eines Commercial Managing Directors.
✨Fragen vorbereiten
Bereite gezielte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den langfristigen Zielen des Unternehmens in der EMEA-Region und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
