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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 5 in der IT-Infrastruktur und steuere spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Ein internationales Transport- und Logistikunternehmen, das Innovation und Qualität schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die IT-Zukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Infrastruktur und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit einem Gehalt zwischen 85.000€ und 105.000€ pro Jahr.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 85000 - 105000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Transport- und Logistikunternehmen mit mehreren Standorten weltweit. Innovation, Dynamik und Qualität stehen im Zentrum der Unternehmensphilosophie. Die IT-Abteilung ist zentraler Treiber für den Unternehmenserfolg und agiert mit modernsten Technologien, agilen Strukturen und einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir einen Teamleiter IT-Infrastruktur (m/w/d), der mit Engagement, Führungsstärke und technischem Know-how die IT-Infrastruktur unseres Kunden am Standort bei Ludwigsburg weiterentwickelt und optimiert.
Aufgaben
- Verantwortung für ein fünfköpfiges Team im Bereich IT-Infrastruktur innerhalb einer IT-Abteilung mit insgesamt 20 Mitarbeitern.
- Steuerung und Umsetzung von strategischen IT-Projekten mit Fokus auf Innovation und Effizienzsteigerung.
- Eigenständige Mitarbeit bei der Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Systeme (Netzwerke, Server, Cloud-Umgebungen etc.).
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung der IT-Strategie gemeinsam mit dem IT-Leiter und der Geschäftsführung.
- Verantwortung für den reibungslosen Betrieb und die Verfügbarkeit der IT-Infrastruktur.
- Direkte Berichtslinie an den IT-Leiter und Schnittstelle zu weiteren Abteilungen sowie externen Partnern.
Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur sowie erste Führungserfahrung (z. B. als Teamleiter, Projektleiter oder Senior Administrator).
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Netzwerkadministration, Serverlandschaften, Virtualisierung und Cloud-Technologien.
- Teamplayer mit Durchsetzungsvermögen, ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und einer hohen Hands-on-Mentalität.
- Nachweisbare Erfolge in der Leitung und Umsetzung von IT-Projekten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten
- Eine spannende Führungsposition in einem zukunftsorientierten und international aufgestellten Unternehmen.
- Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
- Direkte Berichtslinie an den IT-Leiter und enger Austausch mit dem Management.
- Ein dynamisches und motiviertes Team, das gemeinsam Großes bewegen möchte.
- Attraktive Vergütung, Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven.
Kontakt: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit an: Oguz Akbas Geschäftsführer Mobil: +49 (0) 176 62327666 E-Mail: o.akbas@ak-mc.de
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
Gehalt: 85.000,00€ - 105.000,00€ pro Jahr
Teamleiter IT-Infrastruktur (m/w/d) Arbeitgeber: A & K Management Consulting GmbH
Kontaktperson:
A & K Management Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter IT-Infrastruktur (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der IT-Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich IT-Infrastruktur. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Optimierung der IT-Systeme einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Philosophie. Informiere dich über deren Projekte und Erfolge, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter IT-Infrastruktur (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die aktuellen Projekte im Bereich IT-Infrastruktur.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Teamleiter IT-Infrastruktur wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge in der Umsetzung von IT-Projekten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine technischen Kenntnisse und deine Fähigkeit zur Teamführung ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und dass du deine Gehaltsvorstellung sowie Verfügbarkeit klar angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei A & K Management Consulting GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf IT-Infrastruktur hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Netzwerken, Servern und Cloud-Technologien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Führe Beispiele für Führungsstärke an
Die Rolle erfordert Führungsstärke und Teamarbeit. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt umgesetzt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Da Innovation und Qualität im Mittelpunkt stehen, kannst du im Interview zeigen, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen mit der Unternehmensphilosophie übereinstimmen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich IT-Infrastruktur oder wie das Unternehmen Innovationen umsetzt. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
