Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Der beste Energie- und Umweltdienstleister in Baden-Württemberg zu sein – das ist unser Anspruch. Diesen Anspruch können wir nur dank kompetenter und engagierter Mitarbeiter (m/w/d) erfüllen. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d).

Aufgaben:

• Gemeinsam mit einem Sicherheitsingenieur den Arbeitsschutz gem. DGUV V 2 zu verantworten und Arbeitsbedingungen, Betriebsanlagen und Arbeitsmittel auf den Baustellen im Versorgungsgebiet zu beurteilen.
• Bei der Beschaffung von technischen Arbeitsmitteln und bei der Umsetzung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie der Unfallverhütung zu beraten und mitzuwirken.
• Arbeitsstätten, Baustellen und Standorte in Ihrem Einsatzgebiet zu begehen, Mängel zu dokumentieren, Maßnahmen abzuleiten, die Umsetzung zu begleiten und deren Wirksamkeit zu kontrollieren.
• Inhouse Schulungen selbst durchzuführen und bei den jährlichen Sicherheitsunterweisungen mitzuwirken und diese zu organisieren.

Voraussetzungen:

• Meister, Techniker oder Ingenieur (m/w/d) und verfügen über die Zusatzausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) bei einer zugelassenen Bildungseinrichtung, idealerweise bei der BG ETEM.
• Alternativ bereit, sich zur Fachkraft für Arbeitssicherheit ausbilden zu lassen.
• Gewohnt, eigenständig und ergebnisorientiert zu arbeiten, hohe Einsatzbereitschaft und Führerschein Klasse B.
• Verantwortlich für die Themen rund um die Arbeitssicherheit sowie der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
• Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.

Wir bieten:

• Eine spannende Aufgabe, die eine große fachliche Vielfalt eines Energieversorgers mit Menschlichkeit an verschiedenen Schnittstellen verknüpft.
• Eine offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, in einem kollegialen und engagierten Team zu arbeiten.
• Die Möglichkeit, mit Ihren Fähigkeiten und Ideen die Zukunft des Unternehmens nachhaltig mitzugestalten.
• Persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen.
• 13 Monatsgehälter, 30 Tage Urlaub sowie ausgezeichnete Sozialleistungen, z. B. Hansefit, Jobticket, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge bei flexibler und familienfreundlicher Arbeitszeitgestaltung, bspw. im mobilen Arbeiten von zu Hause aus.

Diversity bedeutet Vielfalt – das ist uns wichtig! Benachteiligungen, z. B. aus Gründen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität lehnen wir ab. Uns interessiert Ihre Persönlichkeit.