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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Jugendliche in einem unterstützenden Team und arbeite an wichtigen Themen wie Trauma und Bindung.
- Arbeitgeber: KJG Ebener ist eine Fachstelle der Jugendhilfe, die sich auf die Unterstützung von Jungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine gute Arbeitsatmosphäre, flexible Schichtwünsche und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Erlebe wertvolle Berufserfahrung und bringe deine Hobbys in ein unterstützendes Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Interesse an der Arbeit mit Jugendlichen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und Teambesprechungen fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine vollstationäre Facheinrichtung der Jugendhilfe Jungendarbeit und nehmen ausschließlich Jungen im Alter von 14 bis 21 Jahren auf. Die Gruppengröße beträgt 5 bis 8 Jungen pro Gruppe, mit dem Schwerpunkt auf grenzverletzendem Verhalten. Kernleistung ist die Hilfe zur Erziehung nach § 34 SGB VIII.
Aufgaben:
- Bezugsbetreuung in 2er Teams
- Fallmanagement
- Teilnahme an Hilfeplankonferenzen
- Auseinandersetzung mit den Themen: grenzverletzendes Verhalten, Trauma und Bindung
- Teilnahme an Teamsupervisionen, Fallsupervisionen und Dienstbesprechungen
- Durchführung von 1x1 Situationen (Intensivbetreuung)
- Beschulungsangebot
- Freizeitangebote
- Elternarbeit
- Dokumentation
Wir erwarten:
- Abgeschlossene Berufsausbildung
- Die Bereitschaft zu Wochenenddiensten und Nachtbereitschaften
- Führerschein Klasse B
- Fachliches Interesse
Wir bieten:
- Gute Arbeitsatmosphäre
- Beständige Teams
- Einen besonderen Arbeitsansatz, welcher wertvolle Berufserfahrung bietet
- Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
- Fach- und Fortbildungstage
- Hobbys und Interessen können eingebracht werden
- Schichtwünsche werden nach Möglichkeit bedacht
- Betriebliche Altersvorsorge/Vermögenswirksame Leistungen
- Firmenfitness über HANSEFIT
Kontakt:
Bewerbungen bitte an: buero@kjg-ebener.de
Bei Nachfragen wenden Sie sich gern an: KJG Ebener GmbH und Co. KG, Steindamm 4, 24582 Bordesholm
Ansprechpartnerin: Frau D. Erdmann, Telefon: 04322 – 8893177
Nähere Informationen unter: www.kjg-ebener.de
Soziale Entwicklungsbegleitung für Jugendliche (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit Arbeitgeber: Jobrapido
Kontaktperson:
Jobrapido HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Soziale Entwicklungsbegleitung für Jugendliche (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Jugendliche in der Altersgruppe von 14 bis 21 Jahren konfrontiert sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für grenzverletzendes Verhalten und die damit verbundenen Themen wie Trauma und Bindung hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Bezugsbetreuung und im Fallmanagement verdeutlichen. Dies kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Bereitschaft zur Teamarbeit und zur Teilnahme an Supervisionen. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist und dass du bereit bist, von anderen zu lernen und deine eigenen Erfahrungen einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Erkundige dich im Vorfeld über die Einrichtung und deren Arbeitsansatz. Wenn du während des Gesprächs spezifische Fragen stellst oder Anmerkungen machst, die auf dein Wissen über die KJG Ebener GmbH hinweisen, zeigst du dein echtes Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Soziale Entwicklungsbegleitung für Jugendliche (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über die KJG Ebener GmbH und ihre Arbeitsweise informieren. Besuche die Website und mache dich mit den Werten und Zielen der Einrichtung vertraut.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Jugendhilfe und deine Fähigkeiten im Umgang mit Jugendlichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen und deine Bereitschaft zur Teamarbeit darlegst. Gehe auf deine fachlichen Interessen und Erfahrungen ein, die dich für die Position qualifizieren.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobrapido vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen von Jugendlichen im Alter von 14 bis 21 Jahren. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für grenzverletzendes Verhalten und die damit verbundenen Themen wie Trauma und Bindung hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Jugendlichen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der Bezugsbetreuung und im Fallmanagement zu demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Arbeit in 2er Teams erfolgt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen und in der Teilnahme an Teamsupervisionen betreffen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an fachlicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fortbildungstagen fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und neue Ansätze in der Jugendhilfe zu erlernen.
