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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches HR-Team und sorge für reibungslose Abläufe im Supply Chain Management.
- Arbeitgeber: Digitec Galaxus AG ist ein innovatives Unternehmen, das Wert auf Zusammenarbeit und Kreativität legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home-Office-Optionen, bis zu 8 Wochen Workation und 25 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer mutigen Kultur, die unkonventionelles Denken schätzt und persönliches Wachstum fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung in der Teamführung und einen HR Fachausweis sowie Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Flexibles Pensum von 80-100% und 2000 EDU-Punkte jährlich für deine Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du bist verantwortlich für die personelle Führung eines interdisziplinären HR-Teams bestehend aus 6-7 Spezialisten (HR Specialists, HR Business Partner, und Care Manager).
- Mit deinem Team sorgst du dafür, dass das operative Tagesgeschäft im Supply Chain Management und Shopfloor sauber und reibungslos abläuft und wir unseren Mitarbeitenden herausragende HR Services bieten.
- Du entwickelst dein Team, begleitest und coachst sie und lebst unsere Werte und unser agiles Mindset vor.
- Du arbeitest nah mit der Linie und den Führungskräften zusammen und verstehst, übersetzt und priorisierst die Anforderungen der jeweiligen Abteilungen.
- Du antizipierst die Bedürfnisse der Linie und Mitarbeitenden und bereitest Lösungsansätze vor.
- Du leitest Projekte und begleitest dein Team im Prozess der quartalsweisen Zielsetzung (OKR's) um Änderungen zur Steigerung der Effektivität zu implementieren.
- Mit deinem Team stellst du sicher, dass unsere Führungskräfte sich weiter entwickeln und gemäss unserer Werte gecoached werden.
Deine Fähigkeiten
- Du hast dich bereits über mehrere Jahre erfolgreich in der Führung von Teams mit mehr als 5 Mitarbeitern in einem operativ geprägten und sehr dynamischen Umfeld bewiesen.
- Du hast einen HR Fachausweis und kennst dich im Schweizer Arbeitsrecht aus.
- Somit kannst du bei fachlichen HR-Themen guten Input liefern und dein Team unterstützen.
- Du kannst für deine Entscheidungen einstehen und es fällt dir leicht, zu priorisieren und die passenden Argumente für deine Priorisierung zu vermitteln.
- Das Stakeholder Management und die Zusammenarbeit mit diversen Führungskräften fällt dir leicht.
- Du lebst unsere Werte und bist ein Vorbild für dein Team.
- Du bist bereit, mehrere Tage in der Woche vor Ort am Logistikstandort Wohlen zu sein - je nachdem wann/wie das Business deine Unterstützung vor Ort benötigt.
- Eine Balance zwischen Home-Office und Präsenz vor Ort stimmst du auf die Bedürfnisse deiner Partner ab.
- Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und die Fähigkeit in beiden Sprachen effektiv zu kommunizieren und zu präsentieren.
Warum startest du bei uns?
- Kultur ist alles: Unsere Werte – kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich und ambitioniert – bilden die Grundlage unserer Reise.
- Mutig und unkonventionell: Dein Mut und dein innovativer Geist werden hier geschätzt. Wir stellen konventionelle Weisheiten in Frage und begrüssen diejenigen, die es wagen, anders zu denken.
- Unkompliziert: Einfachheit ist unser Kern. Wir vermeiden das Unnötige und konzentrieren uns auf das, was wirklich zählt – deine Entwicklung, unsere gemeinsamen Erfolge und das Meistern von Herausforderungen.
- Flexibilität und Freiheit: Wir glauben, dass Innovation und Kreativität in einem Umfeld gedeihen, in dem Flexibilität und Freiheit gelebt werden kann. Wir bieten Home-Office-Optionen, bis zu 8 Wochen Workation, und jede Position ist in einem 80-100% Pensum möglich.
- Schnelles Wachstum: Bei uns ist Wachstum eine kontinuierliche Reise. Damit auch du wachsen kannst erhältst du von uns pro Jahr 2000 EDU-Punkte für deine Weiterentwicklung.
- Weitere Vorteile: Profitiere von unseren Mitarbeitenden-Konditionen in unserem Online Shop, 25 Tagen Ferien, Galaxus Mobile zum Vorteilspreis und vielem mehr.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung via Online-Bewerbungstool.
Dein Kontakt für diese Stelle: Digitec Galaxus AG Shaina Kuo, People Attraction 044 575 98 20
Team Lead HR Operations (w/m/d) Arbeitgeber: Digitec Galaxus AG
Kontaktperson:
Digitec Galaxus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead HR Operations (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktivieren! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Team Lead HR Operations gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung sammelst. Überlege dir, wie du deine Erfolge im Stakeholder Management und in der Teamführung präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem Führungsstil umsetzen kannst und bereite dich darauf vor, dies im Gespräch zu erläutern. Zeige, dass du ein Vorbild für dein Team sein möchtest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Flexibilität und zur Balance zwischen Home-Office und Präsenzarbeit zu beantworten. Überlege dir, wie du diese Aspekte in deiner bisherigen Karriere gehandhabt hast und wie du sie in der neuen Rolle umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead HR Operations (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Lies dir die Werte des Unternehmens genau durch und überlege, wie du diese in deiner Bewerbung widerspiegeln kannst. Zeige, dass du kooperativ, innovativ und eigenverantwortlich handelst.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung von Teams, insbesondere in dynamischen Umfeldern. Nenne konkrete Beispiele, wie du dein Team entwickelt und unterstützt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erfordert, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du in beiden Sprachen effektiv kommunizierst. Füge gegebenenfalls Beispiele für Präsentationen oder Projekte hinzu.
Bereite ein starkes Motivationsschreiben vor: In deinem Motivationsschreiben solltest du darlegen, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Kultur des Unternehmens beitragen kannst. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stelle ein und erläutere, wie du diese erfüllst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digitec Galaxus AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte lebst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und den Herausforderungen, mit denen das HR-Team konfrontiert ist. Stelle Fragen, die zeigen, dass du bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Teamdynamik beizutragen.
✨Kommuniziere klar und präzise
Achte darauf, sowohl in Deutsch als auch in Englisch klar und präzise zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
