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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Rekrutierungsprozess und unterstütze Mitarbeitende bei HR-Themen.
- Arbeitgeber: Head Sport GmbH ist ein innovatives Unternehmen im Sportbereich mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Jobrad, Fahrkostenzuschuss und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft des Sports aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen und Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsweise und hohe soziale Kompetenz sind wichtig für diese Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
LEIDENSCHAFT FÜR DEN SPORT: Wir suchen Menschen, die bereit sind ihr Hobby zum Beruf zu machen. Menschen, die ihre tägliche Arbeit mit derselben Kreativität, Konzentration und Leidenschaft angehen, mit der unsere Athleten ihren Sport betreiben. Menschen, die unsere Marke und Produkte weltweit nach vorne bringen. Für den Standort Feldkirchen bei München suchen wir aufgrund einer Pensionsnachfolge einen HR MANAGER (M/W/D).
Diese weiteren Aufgaben warten auf Dich:
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess.
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personal-, organisations- und arbeitsrechtlichen Themen.
- Sicherstellung einer effizienten Personalverwaltung wie Erstellung von Arbeitsverträgen, Provisionsabrechnungen, Dienstzeugnissen etc.
- Aktive Mitgestaltung des Lehrlingswesens.
- Verantwortung für die Hausverwaltung.
- Verantwortung für das Fuhrparkmanagement inklusive Beschaffung.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbaren Bereich.
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Personalwesen.
- Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein gutes Gespür für Menschen und deren Potenziale.
- Flexibilität und Bereitschaft, sich auf neue Herausforderungen einzulassen und engagiert an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse zu arbeiten.
- Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
Darauf kannst du dich freuen:
- Abwechslungsreicher und eigenverantwortlicher Aufgabenbereich.
- Sorgfältige Einarbeitung in einem engagierten und kollegial arbeitenden Team.
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Jobrad, Fahrkostenzuschuss (öffentliche Verkehrsmittel).
- 30 Tage Urlaub, Betriebliche Altersvorsorge.
Kontakt: Frau Klopfer freut sich auf Ihre Online-Bewerbung unter www.head.com/jobs
Head Sport GmbH | Personalabteilung | Wuhrkopfweg 1 | 6921 Kennelbach
HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Head Germany GmbH
Kontaktperson:
Head Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in die HR-Prozesse einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Kommunikationsfähigkeit und deinem Gespür für Menschen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Stärken in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Sport! Wenn du eine Verbindung zur Marke oder den Produkten hast, teile diese Begeisterung in Gesprächen. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Motivation unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Head Sport GmbH und ihre Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Marke, Produkte und Werte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen im Personalwesen hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Flexibilität, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Sport und deine Motivation für die Position als HR Manager darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Head Germany GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalverwaltung vor
Da die Position des HR Managers eine umfassende Verantwortung für die Personalverwaltung beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu Arbeitsverträgen, Provisionsabrechnungen und Dienstzeugnissen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als HR Manager ist es wichtig, dass du über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten verfügst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitenden und Führungskräften kommuniziert hast. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du ein schwieriges Gespräch geführt hast.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
Die Stellenbeschreibung betont die Notwendigkeit von Flexibilität und die Bereitschaft, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du dich an Veränderungen angepasst hast oder neue Prozesse erfolgreich implementiert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen und die Branche
Um im Interview zu glänzen, solltest du dich gut über Head Sport GmbH und die Sportbranche informieren. Zeige dein Interesse an der Marke und deren Produkten, und überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst.
