Chefmonteur (a) 100%
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Chefmonteur (a) 100%

Frauenfeld Vollzeit 40000 - 56000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle und montiere Leitungssysteme in spannenden Projekten.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Rohrleitungsbau mit Fokus auf Wasser und Energie.
  • Mitarbeitervorteile: Moderne Infrastruktur, eigene Montagebusse und flexible Arbeitszeiten wie 4-Tage-Woche.
  • Warum dieser Job: Arbeiten in kleinen Teams mit abwechslungsreichen Aufgaben und Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Rohrleitungsbau, Kenntnisse in Edelstahlverarbeitung und Reisebereitschaft erforderlich.
  • Andere Informationen: Wertschätzendes Umfeld und umfassende Einarbeitung garantiert.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.

Ihr Profil:

  • Erfahrung im industriellen Rohrleitungsbau, Bereich Wasser
  • Mögliche Herkunft: Lüftung, Heizung, Kälte, Sanitär, Fernwärme, Anlage- und Apparatebau
  • Fachrichtung Rohrbau
  • Erfahrung in der Bearbeitung von Chromstahl
  • Führung einer Montage-Equipe (2-4 Mitarbeiter)
  • Reisebereitschaft
  • Kenntnisse für gängige Schweissverfahren für Edelstahl
  • Kenntnisse mit Rohrdurchmessern bis DN 1000

Ihr Aufgabengebiet:

  • Fachgerechte Erstellung der Leitungssysteme (ARA)
  • korrektes Ausmessen, Zuschneiden, Vorrichten, Schweissen und Montieren von Rohrkomponenten
  • Auslieferung der Bauteile + Endmontage vor Ort
  • Teilweise direktes Arbeiten auf der Baustelle beim Kunden
  • Röntgen der Schweissnähte

Es erwartet Sie:

  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • Spannende Projekte in zukunftsträchtigen Wirtschaftssektoren
  • Arbeiten in kleinen Teams
  • Umfassende Einarbeitung
  • Eigenen Montagebus
  • Moderne Infrastruktur und Werkzeuge
  • Wertschätzendes kollegiales Umfeld

Wenn gewünscht und soweit möglich: 4-Tage-Woche oder Teilzeitpensum. Aufstiegsmöglichkeiten über Großbaustellen oder als Montageleiter, allenfalls Projektmitarbeit.

Chefmonteur (a) 100% Arbeitgeber: Uniwork AG

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere modernen Infrastrukturen und Werkzeuge unterstützen Sie dabei, abwechslungsreiche Projekte in zukunftsträchtigen Wirtschaftssektoren erfolgreich umzusetzen. Zudem fördern wir Ihre berufliche Weiterentwicklung durch Aufstiegsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle, wie eine 4-Tage-Woche oder Teilzeit, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
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Kontaktperson:

Uniwork AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Chefmonteur (a) 100%

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Informationen über offene Stellen oder das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellenangeboten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen im Bereich Rohrleitungsbau. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und Technologien Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Branche.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Chromstahl und verschiedenen Schweißverfahren demonstrieren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! Da du eine Montage-Equipe führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Teammanagement und in der Zusammenarbeit mit anderen hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chefmonteur (a) 100%

Erfahrung im industriellen Rohrleitungsbau
Kenntnisse in der Bearbeitung von Chromstahl
Führungskompetenz für Montage-Teams
Reisebereitschaft
Kenntnisse gängiger Schweissverfahren für Edelstahl
Fähigkeit zum Ausmessen und Zuschneiden von Rohrkomponenten
Erfahrung in der Montage von Leitungssystemen
Kenntnisse über Rohrdurchmesser bis DN 1000
Fähigkeit zur Endmontage vor Ort
Röntgen von Schweissnähten
Teamfähigkeit
Selbstständiges Arbeiten
Flexibilität
Technisches Verständnis

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Chefmonteur abgestimmt sind. Betone deine Erfahrung im industriellen Rohrleitungsbau und deine Kenntnisse in den relevanten Bereichen wie Heizung, Lüftung und Sanitär.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Reisebereitschaft und deine Fähigkeit zur Führung eines Teams hervorhebst. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst.

Technische Fähigkeiten betonen: Achte darauf, deine Kenntnisse in gängigen Schweißverfahren und deine Erfahrung mit Chromstahl sowie Rohrdurchmessern bis DN 1000 klar darzustellen. Dies zeigt, dass du die technischen Anforderungen der Stelle verstehst.

Referenzen einfügen: Falls möglich, füge Referenzen oder Empfehlungsschreiben von früheren Arbeitgebern hinzu, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Rohrleitungsbau bestätigen. Dies kann deine Bewerbung stärken und Vertrauen schaffen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uniwork AG vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position im industriellen Rohrleitungsbau angesiedelt ist, solltest du dich auf technische Fragen zu Rohrleitungsbau, Schweißverfahren und Materialien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.

Teamführung betonen

Wenn du bereits Erfahrung in der Führung von Montage-Teams hast, stelle sicher, dass du dies im Interview hervorhebst. Erkläre, wie du dein Team motivierst und koordinierst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

Reisebereitschaft ansprechen

Da die Stelle Reisebereitschaft erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie flexibel du in Bezug auf Reisen bist. Zeige, dass du bereit bist, auch vor Ort beim Kunden zu arbeiten und dich auf verschiedene Baustellen einzustellen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den Teams, der Einarbeitung und den Aufstiegsmöglichkeiten. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.

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