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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und spiele mit kleinen Kindern bis 9 Jahre in einem kreativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Wir sind ein kinderfreundliches Unternehmen, das Wert auf eine respektvolle Du-Kultur legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein Handy-Abo, Mitarbeiterangebote und ein zentraler Arbeitsort.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Kindheit unserer Mitglieder aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung, Erfahrung im Umgang mit Kindern und sehr gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Flexibilität bei Arbeitszeiten ist wichtig, insbesondere an Wochenenden und Feiertagen.
Du bist fürsorglich und betreust gerne kleine Kinder? Du bist verantwortungsbewusst und behältst auch bei einer grösseren Gruppe von Kindern den Überblick? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Was du bewegst:
- Kinderbetreuung der Kleinkinder bis zum 9. Lebensjahr unserer Mitglieder
- Du spielst, bastelst, malst und singst mit den Kindern
- Du stellst die Sauberkeit und Ordnung im Kinderparadies sicher
- Du bist kreativ und hilfst bei der Dekoration des Kinderparadieses mit
Was du mitbringst:
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung, Ausbildung im Bereich Betreuung von Vorteil
- Berufserfahrung: Erfahrung im Umgang mit Kindern bis zum 9. Lebensjahr oder eigene Kinder
- Du bist eine aufgestellte und einfühlsame Person
- Du wohnst in der Region (der Arbeitsweg sollte nicht länger als 20 Minuten dauern)
- Du bist flexibel bezüglich der Arbeitszeit und bereit, bei Vertretungen an Wochenenden, Feiertagen oder bei Ferienabwesenheiten auszuhelfen
- Du besitzt eine gültige Arbeitsbewilligung
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten:
- Zentraler Arbeitsort: Unsere Studios befinden sich an gut erschlossener zentraler Lage
- Handy-Abo: Nationales Flat-Abo ab CHF 10.- / Monat (Swisscom / digitec connect)
- Migros Bank: Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen
- Mitarbeiterangebote: Diverse Vergünstigungen im Bereich Ferien und Versicherungen (Hertz bis zu 20%, Generali 25%, Axa Winterthur bis zu 15%, SWISSPEAK Resorts 30%)
- Du-Kultur: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess:
- Vorselektion der Bewerbungen
- Fachgespräch
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt: Frau Sibylle Bhend, HR Business Partner
Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.
Mitarbeiter*in Kinderparadies Arbeitgeber: ACTIV FITNESS
Kontaktperson:
ACTIV FITNESS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in Kinderparadies
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in deinem Vorstellungsgespräch. Erzähle von deinen Erfahrungen und wie du mit verschiedenen Altersgruppen umgehst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für das Kinderparadies bist.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, kreative Ideen für Spiele und Aktivitäten zu präsentieren, die du mit den Kindern durchführen möchtest. Dies zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement für die Entwicklung der Kinder.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Philosophie und die Werte des Unternehmens. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Kultur und die Ziele von uns verstehst und teilst, wird das deine Chancen erhöhen, als geeigneter Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Flexibilität deiner Arbeitszeiten zu beantworten. Da die Stelle auch Wochenendarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse des Teams anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in Kinderparadies
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du gerne mit Kindern arbeitest und was dich an der Stelle im Kinderparadies besonders anspricht. Zeige deine Leidenschaft für die Betreuung von Kleinkindern.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern, sei es durch berufliche Tätigkeiten oder persönliche Erlebnisse. Wenn du eigene Kinder hast oder in der Vergangenheit mit Gruppen gearbeitet hast, erwähne dies unbedingt.
Zeige deine Kreativität: Da Kreativität eine wichtige Eigenschaft für diese Position ist, kannst du Beispiele für kreative Aktivitäten oder Projekte anführen, die du mit Kindern durchgeführt hast. Dies könnte auch in einem Portfolio oder einer kurzen Beschreibung geschehen.
Achte auf die Sprache: Da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei und gut strukturiert ist. Verwende klare und verständliche Sätze, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACTIV FITNESS vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Kinderbetreuung vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Aktivitäten du mit Kindern unternommen hast.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle Kreativität erfordert, bringe Ideen für Spiele, Bastelprojekte oder Lieder mit, die du mit den Kindern durchführen könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, die Kinder zu beschäftigen.
✨Betone deine Flexibilität
Die Position erfordert Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten. Sei bereit, dies im Gespräch zu betonen und Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit flexibel warst, um den Bedürfnissen der Kinder gerecht zu werden.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit der Philosophie und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Du-Kultur schätzt und bereit bist, in einem respektvollen Miteinander zu arbeiten.
