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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Montageteam und optimiere Montageabläufe für höchste Qualität.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines engagierten Teams, das innovative Produkte herstellt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Gehalt und zahlreiche Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Montage und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Teamführung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen deine Meinung und fördern deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Du hast Lust...
- ein Montageteam von ca. 10 Mitarbeitenden fachlich und personell zu führen
- die Einsatz- und Auftragsplanung mitzugestalten
- neue Mitarbeitende einzuarbeiten, auszubilden und weiterzuentwickeln
- die termingerechte Auftragsplanung und -überwachung sicherzustellen
- mit Deinem Team einen hohen Qualitätsstandard in der Montage gewährleisten
- Montageabläufe zu optimieren und aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung beizutragen
- Leistungsziele gemeinsam mit deinem Team zu definieren und zu erreichen
Du kennst Dich aus...
- in der Technik - dank einer fundierten technischen Grundausbildung als Polymechaniker*in oder Landmaschinenmechaniker*in sowie mehrjähriger Berufserfahrung
- mit mehreren Jahren Erfahrung im Produktions- bzw. Montageumfeld
- in der Führung und Entwicklung eines Montageteams
- mit Produktionsprozessen und Lean-Prinzipien
- mit dem ERP-System SAP (von Vorteil)
- in einer team- und lösungsorientierten Arbeitsweise
- mit der deutschen Sprache auf Niveau C1
Wir...bieten Dir einen attraktiven Arbeitsplatz in einem engagierten Team - nah an unseren Produkten stehen hinter Dir und hören zu, wenn Du Ideen einbringst - und das über alle Hierarchiestufen hinweg passen dank unserer Flexibilität, attraktiven Vergütungspaket und unseren zahlreichen Benefits perfekt zu Dir!
Sei dabei und bewirb dich hier...
Teamleiter*in Montage (w/m/d) Arbeitgeber: Rapid Technic AG
Kontaktperson:
Rapid Technic AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter*in Montage (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Zeige, wie du erfolgreich ein Team geleitet hast und welche Methoden du zur Optimierung von Montageabläufen eingesetzt hast. Das wird dir helfen, deine Führungskompetenzen zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Montage und Produktion. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen hast, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Überlege dir im Voraus, welche Aspekte der Position oder des Unternehmens dich interessieren. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Außerdem kannst du so herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter*in Montage (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position einen Teamleiter erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams hervorheben. Nenne konkrete Beispiele, wie du ein Team erfolgreich geleitet hast.
Technische Fähigkeiten darstellen: Hebe deine technische Ausbildung und Erfahrung im Montageumfeld hervor. Beschreibe spezifische Projekte oder Aufgaben, bei denen du deine technischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zeigt. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Ideen du zur kontinuierlichen Verbesserung einbringen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rapid Technic AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Montageprozessen und technischen Prinzipien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.
✨Führe Beispiele für Teamführung an
Da du ein Team von etwa 10 Mitarbeitenden leiten wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat zu haben. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team motiviert oder Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Kenntnisse in Lean-Prinzipien
Die Optimierung von Montageabläufen und die Anwendung von Lean-Prinzipien sind entscheidend für diese Rolle. Bereite dich darauf vor, wie du diese Prinzipien in der Vergangenheit angewendet hast, um Effizienz und Qualität zu steigern.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Produkten und den zukünftigen Herausforderungen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
