Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung und organisiere den pädagogischen Alltag.
  • Arbeitgeber: Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde ist ein engagierter Arbeitgeber mit über 1.700 Kollegen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergünstigungen und eine zusätzliche Krankenversicherung warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines respektvollen Teams und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung als Erzieher oder ein abgeschlossenes pädagogisches Studium.
  • Andere Informationen: Genieße 30 Tage Urlaub und eine umfassende Einarbeitung in einem tollen Betriebsklima.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

In der Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde heißen Sie mehr als 1.700 sympathische Kolleginnen und Kollegen in über 33 Einrichtungen herzlich willkommen. Unsere Tätigkeitsfelder umfassen Kinder-, Jugend-, Behinderten- und Altenhilfe. Für unsere Caritas-Jugendhilfe mit Hauptsitz in Pettstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d).

Aufgaben:

  • Pädagogische Förderung und Unterstützung unserer Kinder und Jugendlichen
  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Fach-, Hilfeplan- und Elterngesprächen
  • Organisation und Koordinierung des pädagogischen Alltags sowie aller hauswirtschaftlichen und verwaltungsrelevanten Tätigkeiten

Anforderungen:

  • Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d) oder abgeschlossenes pädagogisches Studium
  • Lösungs- und Ressourcenorientiertes Arbeiten auch unter Krisenbedingungen
  • Bereitschaft zu Schichtdienst und Nachtbereitschaft

Wir bieten:

  • Attraktive Vergütung - Tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes - Jahressonderzahlungen - Vermögenswirksame Leistungen - dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge (ZVK)
  • Finanzielle Vorteile - attraktive Vergünstigungen bei Top-Marken & Benefits
  • Arbeitszeiten - Flexible Arbeitszeiten im Schichtmodell
  • Persönliche Weiterentwicklung - interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gesundheitliche Vorteile - Zusätzliche Krankenversicherung (Beihilfe) - 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Vertrauensvolles Miteinander - Respektvoller Umgang - umfangreiche Einarbeitung - sehr gutes Betriebsklima

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde

Die Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem respektvollen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit über 1.700 Kolleginnen und Kollegen in mehr als 33 Einrichtungen fördern wir nicht nur Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, sondern bieten auch attraktive Vergütungen und flexible Arbeitszeiten. In Pettstadt profitieren Sie von einem sehr guten Betriebsklima und einer umfassenden Einarbeitung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre pädagogischen Fähigkeiten optimal einzubringen und weiterzuentwickeln.
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Kontaktperson:

Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Pädagogik zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Caritas gGmbH und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und teilst. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Teile in Gesprächen deine Motivation und was dich an der Position als Pädagogische Fachkraft besonders reizt. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Pädagogische Fachkenntnisse
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Organisationstalent
Empathie
Krisenmanagement
Flexibilität
Verantwortungsbewusstsein
Konfliktlösungskompetenz
Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
Dokumentationsfähigkeit
Interkulturelle Kompetenz
Motivationsfähigkeit
Zeitmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Pädagogische Fachkraft interessierst. Betone deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für die Stelle qualifizieren.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Ausbildungen und Fähigkeiten hervor, die für die pädagogische Arbeit wichtig sind.

Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde vorbereitest

Bereite dich auf die pädagogischen Themen vor

Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der Pädagogik. Sei bereit, deine Ansichten zu diskutieren und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen.

Zeige deine Teamfähigkeit

In der Caritas gGmbH wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen und anderen Fachkräften verdeutlichen.

Krisenmanagement ansprechen

Da lösungs- und ressourcenorientiertes Arbeiten unter Krisenbedingungen gefordert ist, solltest du konkrete Situationen nennen können, in denen du erfolgreich mit Herausforderungen umgegangen bist.

Fragen zur Einarbeitung und Weiterbildung stellen

Zeige dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Entwicklung in der Organisation interessiert bist.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde
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