Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für pünktliche IV-Taggelder.
- Arbeitgeber: Eine der größten Ausgleichskassen in der Schweiz mit über 140'000 Beitragspflichtigen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein Beitrag zur Krankenkassenprämie.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und entwickle dein Team in einer sinnstiftenden Rolle.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Sozialversicherungen und Personalführung erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Strukturen und eine offene Du-Kultur warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Bist Du auf der Suche nach einer spannenden und sinnstiftenden Herausforderung im Bereich Sozialversicherungen? Bewirb Dich bei uns!
Wir sind eine der grössten Ausgleichskassen in der Schweiz und kümmern uns um 140'000 Beitragspflichtige, 320'000 Arbeitnehmende, 160'000 AHV-/IV-Rentner und -Rentnerinnen sowie 50'000 Bezüger und Bezügerinnen von Ergänzungsleistungen.
In der Abteilung "Renten und Taggelder" suchen wir eine bzw. einen Teamleiterin oder Teamleiter (80 - 100%).
Deine Aufgaben:
- Du führst ein gut eingespieltes und aufgestelltes Team von 11 Mitarbeitenden.
- Du förderst die Weiterentwicklung und Ausbildung Deiner Mitarbeitenden.
- Du entwickelst die Prozesse und Abläufe im Team weiter.
- Du arbeitest in fachlichen und technischen Projekten der Abteilung mit.
- Als Mitglied des Kaderteams beteiligst Du Dich an der Weiterentwicklung der Abteilung.
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung.
- Abgeschlossene Weiterbildung im Sozialversicherungsbereich.
- Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung oder in einer Sozialversicherung.
- Erfahrung in der Personalführung.
- Weiterbildung im Bereich Personalführung und Betriebswirtschaft von Vorteil.
- Ausgeprägte Kundenorientierung und die Fähigkeit, komplexe Themen einfach zu erklären.
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch, Französischkenntnisse von Vorteil.
- Integrative, kommunikative und lösungsorientierte Persönlichkeit.
Wir bieten Dir:
- Sinnstiftende, spannende Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten.
- Flache Strukturen und eine Du-Kultur.
- Mit ÖV gut erreichbare Büros.
- Beitrag an die Krankenkassenprämie.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Bewirb Dich noch heute online mit unserem Bewerbungsformular. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen - für eine erste Kontaktaufnahme oder Rückfragen melde Dich bei Fabienne Bagheri, Fachspezialistin Personal, 031 379 76 05.
Ausgleichskasse des Kantons Bern, Chutzenstrasse 10, 3007 Bern.
Teamleiterin Oder Teamleiter Arbeitgeber: Ausgleichskasse des Kantons Bern
Kontaktperson:
Ausgleichskasse des Kantons Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiterin Oder Teamleiter
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen im Bereich Sozialversicherungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Trends und Herausforderungen kennst, mit denen die Branche konfrontiert ist.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Personalführung und Teamleitung verdeutlichen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Ausgleichskasse des Kantons Bern zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Prozessoptimierung und zur Weiterentwicklung von Abläufen zu beantworten. Überlege dir, welche konkreten Vorschläge du einbringen könntest, um die Effizienz im Team zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiterin Oder Teamleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiterin oder Teamleiter im Bereich Sozialversicherungen eingeht. Hebe deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Sozialversicherungsbereich hervor.
Betone deine Soft Skills: Da die Stelle eine integrative und kommunikative Persönlichkeit erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele für deine Kundenorientierung und deine Fähigkeit, komplexe Themen einfach zu erklären, anführen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ausgleichskasse des Kantons Bern vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen zur Personalführung vor
Da Du als Teamleiterin oder Teamleiter fungieren wirst, ist es wichtig, dass Du konkrete Beispiele für Deine Erfahrungen in der Personalführung parat hast. Überlege Dir, wie Du Dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Verstehe die Sozialversicherungslandschaft
Informiere Dich über die aktuellen Themen und Herausforderungen im Bereich Sozialversicherungen. Zeige während des Interviews, dass Du ein fundiertes Wissen über AHV, IV und die relevanten Prozesse hast.
✨Hebe Deine Kundenorientierung hervor
Da die Position stark kundenorientiert ist, solltest Du Beispiele nennen, wie Du in der Vergangenheit komplexe Themen einfach erklärt und Kunden erfolgreich beraten hast. Dies zeigt Deine Fähigkeit, auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Bereite Dich darauf vor, Deine mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, auch in Französisch zu kommunizieren, falls dies erforderlich ist.
