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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Personalarbeit mit Payroll, Zeitwirtschaft und spannenden HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Ein sympathisches Team mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Erlebe Teamspirit und gestalte Projekte zur Digitalisierung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännischer Abschluss und erste Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Individuelle Lern- und Entwicklungsangebote warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hast Du ein Herz für HR und Lust auf ein sympathisches Team? Als HR Administrator (m/w/d) in Teilzeit (ab 25h) oder Vollzeit gestaltest Du die Personalarbeit aktiv mit. Du kümmerst Dich um Payroll, Zeitwirtschaft und spannende HR-Projekte.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Offene Unternehmenskultur: Flache Hierarchien und Ihre Meinung zählt
- Teamspirit: Kollegialität und Respekt in persönlicher Atmosphäre
- Gestaltungsspielraum: Gestalten Sie Projekte zur Digitalisierung
- Weiterentwicklung: Individuelle Lern- und Entwicklungsangebote
- Attraktive Benefits: Mitarbeiterrabatte, SEVERIN-Produkte und mehr
Payroll & Abrechnung: Du übernimmst die Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung in Sage, inklusive Melde- und Bescheinigungswesen sowie der Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden.
HR-Administration & Schnittstellen: Du bist kompetente:r Ansprechpartner:in bei lohnsteuer- oder sozialversicherungsrechtlichen Fragen und arbeitest eng mit der Finanzbuchhaltung zusammen.
HR-Service & Beratung: Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte und Behörden in abrechnungsrelevanten Themen.
Mitarbeiterbindung: Du koordinierst Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Personalrabatte und Angebote im Gesundheitsmanagement.
HR-Projekte & Weiterentwicklung: Du trägst zur Prozessoptimierung und Digitalisierung im HR-Bereich bei.
Ausbildung: Kaufmännischer Abschluss und erste Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Mitarbeiter (m/w/d) in HR Entgeltabrechnung VZ/TZ Arbeitgeber: SEVERIN Elektrogeräte GmbH
Kontaktperson:
SEVERIN Elektrogeräte GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) in HR Entgeltabrechnung VZ/TZ
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Entgeltabrechnung und HR-Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Digitalisierung im HR-Bereich vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Prozesse optimieren oder digitalisieren könntest, um deine Ideen während des Gesprächs einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Teamarbeit und eine offene Unternehmenskultur. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deinen respektvollen Umgang mit Kollegen unterstreichen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) in HR Entgeltabrechnung VZ/TZ
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle HR-Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine kaufmännische Ausbildung hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position im HR-Bereich interessierst und wie du zur Digitalisierung und Prozessoptimierung beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEVERIN Elektrogeräte GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Informiere dich über aktuelle Trends in der Entgeltabrechnung und die Software Sage. Zeige, dass du die Herausforderungen im HR-Bereich verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Das Unternehmen legt Wert auf Teamspirit und eine offene Unternehmenskultur. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Atmosphäre beiträgst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den individuellen Lern- und Entwicklungsangeboten stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
