Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Neukund:innen und Betreuung von Bestandskund:innen im Verkaufsaußendienst.
- Arbeitgeber: Coca-Cola Europacific Partners Deutschland ist der größte Getränkehersteller in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, E-Auto für Dienstreisen und private Nutzung, persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines bunten Teams und bring Erfrischung in die Welt mit deiner Persönlichkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder gastronomische Ausbildung, Kommunikationsgeschick und Führerschein Klasse B erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen Menschen, keine Nummern – deine Motivation zählt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ohne uns gibt's weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola-Markenprodukten. Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich im Verkauf. Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation. Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.
Akquise von Neukund:innen und Betreuung von Bestandskund:innen
Entwicklung von Verkaufsförderungsmaßnahmen und Kundenberatung
Beratung zu Merchandising-Standards und Warenpräsentation
Kennzahlen im Blick behalten und Maßnahmen ableiten
Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!
Abgeschlossene kaufmännische oder gastronomische Ausbildung
Berufserfahrung im Verkaufsaußendienst oder Erfahrungen in der Gastronomie oder Hotellerie
Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
Führerschein Klasse B sowie Wohnort im Kerngebiet (+/- 20km)
Planungssicherheit: Mit flexiblen Arbeitszeiten und verlässlicher Planung kannst du Beruf und Familie problemlos miteinander vereinbaren. So behältst du nicht nur deinen Job im Blick, sondern auch dein Privatleben.
E-Mobilität für Flexibilität: Wir stellen dir ein E-Auto zur Verfügung, mit dem du deine Kund:innen zuverlässig und umweltfreundlich erreichen kannst – und das du obendrein auch privat nutzen kannst. Zukünftig heißt es also für dich: Mit E von A nach B.
Persönliche Weiterentwicklung: Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „She-Leads“, unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.
Verkaufsberater im AH-Markt für das Gebiet Würzburg (all genders) Arbeitgeber: Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsberater im AH-Markt für das Gebiet Würzburg (all genders)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Produkte von Coca-Cola und deren Marktposition. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an den Marken hast und verstehst, wie sie sich im Wettbewerb behaupten.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Branche oder sogar bei Coca-Cola Europacific Partners aufzubauen. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Verkaufsszenarien vor, indem du dir überlegst, wie du Verkaufsförderungsmaßnahmen entwickeln und umsetzen würdest. Das zeigt deine proaktive Denkweise und Kreativität.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen in einem persönlichen Gespräch unter Beweis zu stellen. Übe, wie du überzeugend argumentieren und auf Einwände reagieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsberater im AH-Markt für das Gebiet Würzburg (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Coca-Cola Europacific Partners Deutschland. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Verkaufsaußendienst oder in der Gastronomie hervorhebt. Betone deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen, da diese für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Persönlichkeit und Motivation darstellst. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Verkaufsförderung beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH vorbereitest
✨Sei du selbst
Coca-Cola Europacific Partners Deutschland sucht nach deiner Persönlichkeit und Motivation. Sei authentisch und zeige, wer du wirklich bist. Das Unternehmen legt Wert auf Vielfalt und Individualität.
✨Bereite dich auf Verkaufsfragen vor
Da die Position im Verkauf ist, solltest du dich auf Fragen zu Verkaufsstrategien und Kundenakquise vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über Coca-Cola und deren Produkte. Zeige im Interview, dass du ein Interesse an der Marke hast und verstehst, wie wichtig die Verkaufsförderung für den Erfolg des Unternehmens ist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.