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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage die Getränkebestellungen.
- Arbeitgeber: Better Heads ist ein innovatives Unternehmen in der Getränkeindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und tolle Mitarbeiterrabatte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer kreativen Kultur mit echtem Einfluss auf die Produktentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Management und Leidenschaft für Getränke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die frische Ideen einbringen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ort: 26123 Oldenburg, Donnerschweer Str. 210 | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 901147
Was du bei uns bewegst:
Du willst als Führungskraft Verantwortung übernehmen und zu einer wertschätzenden Führungskultur beitragen? Gemeinsam mit deinem Team möchtest du den Erfolg des REWE Vertriebskonzeptes sicherstellen? Dann mach unsere Kund:innen zu deinen Gästen und vermittele ihnen jeden Tag das gute Gefühl, in deiner REWE Janzen oHG willkommen zu sein:
- Du sorgst mit deinem Blick für Details für eine ansprechende Warenpräsenz und Sauberkeit.
- Du besitzt ein Gespür für Maßnahmen, mithilfe derer du unsere Kund:innen für unserer Waren begeisterst und zum Kauf bewegst.
- Du führst dein Team kompetent und gehst als Vorbild voran.
- Eine wertschätzende Führung auf Augenhöhe sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sind für dich selbstverständlich.
- Du überzeugst unsere Kund:innen mit kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service.
- Du setzt die nationalen Vertriebskonzepte gekonnt um.
- Du hast von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition und zum Warenfluss alles fest im Griff.
- Du verantwortest die korrekte Preisauszeichnung und Sortimentspflege.
Was uns überzeugt:
- Deine kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel – auch als Quereinsteiger:in mit erster Berufserfahrung im Bereich Verkauf bist du bei uns herzlich willkommen
- Deine Begeisterung für den Handel und Freude am Umgang mit Menschen
- Deine lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Dein Engagement für deine Aufgaben, die du strukturiert und gewissenhaft angehst
- Dein Teamgeist, deine ausgeprägte Kund:innenorientierung und deine Kommunikationsstärke
Was wir bieten:
Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile:
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kund:innenkontakt
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere REWE Akademie
- Mitarbeitendenrabatt – 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik
- Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik (audit berufundfamilie)
Weitere Informationen erhältst du unter rewe.de/karriere.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 901147)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale – gleichermaßen willkommen sind.
Abteilungsleiter Getränke (m/w/d) Arbeitgeber: REWE
Kontaktperson:
REWE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Getränke (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Getränkeindustrie. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für den Markt und die Bedürfnisse der Kunden hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen im Bereich Getränke zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu geben. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet und Projekte im Getränke-Sektor umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Getränke und Innovation. Diskutiere Ideen, wie du das Sortiment erweitern oder neue Produkte einführen würdest, um das Unternehmen voranzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Getränke (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Produkte, Werte und Unternehmenskultur.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Position als Abteilungsleiter Getränke zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für diese Rolle wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Getränkeindustrie und deine Führungskompetenzen ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE vorbereitest
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Getränkeindustrie. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für den Markt hast und wie dein Wissen dem Unternehmen helfen kann.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten demonstrieren. Erkläre, wie du Teams motivierst und Konflikte löst, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
✨Strategische Denkweise
Sei bereit, über deine strategischen Ansätze zur Verbesserung der Abteilung zu sprechen. Überlege dir konkrete Ideen, wie du Prozesse optimieren und die Effizienz steigern kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und Erwartungen zu erfahren.
