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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf moderne HR-Lösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer positiven Unternehmenskultur mit echtem Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Führungskompetenzen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen eine erfahrene Teamleitung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die unser Team leitet und die Verantwortung für die korrekte Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen übernimmt.
- Führung und Entwicklung des Teams
- Sicherstellung der termingerechten und fehlerfreien Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Beratung der Mitarbeiter in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Optimierung von Prozessen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden
Wir erwarten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Eine hohe Zahlenaffinität und Teamfähigkeit sind ebenfalls erforderlich.
Teamleitung Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Jobbydoo
Kontaktperson:
Jobbydoo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit Fachleuten aus der Lohn- und Gehaltsabrechnung aufbauen. Besuche Branchenevents oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen in diesem Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Softwarelösungen, die wir bei StudySmarter verwenden. Ein gutes Verständnis dieser Tools kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Führungsqualitäten und dein Fachwissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung demonstrieren. Dies zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Begeisterung für die Mission von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und Ziele, damit du im Gespräch klar machen kannst, wie du zur Erreichung dieser beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige für die Teamleitung Lohn- und Gehaltsabrechnung gründlich zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die das Unternehmen sucht.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Kenntnisse im Bereich der Entgeltabrechnung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und deine Führungsqualitäten ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobbydoo vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Als Teamleitung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wirst du mit spezifischen Themen konfrontiert. Informiere dich über aktuelle gesetzliche Änderungen und relevante Softwarelösungen, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung verdeutlichen. Unternehmen suchen nach Führungspersönlichkeiten, die ihr Team motivieren und unterstützen können.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens teilst.
✨Stelle gezielte Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Fragen zur Teamstruktur oder zu zukünftigen Projekten können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
