Teamleiter Logistik (m/w/d)
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Teamleiter Logistik (m/w/d)

Köln Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Logistikteam und koordiniere tägliche Abläufe in Wareneingang, Lager und Versand.
  • Arbeitgeber: GRIESHABER bietet eine moderne Arbeitsumgebung mit vielen Vorteilen für Mitarbeiter.
  • Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, kostenlose Weiterbildungen und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte Prozesse aktiv mit – ideal für Teamplayer!
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Logistik und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Genieße Mitarbeiterrabatte und die Option auf ein Jobrad für umweltfreundliches Pendeln.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

WIR BIETEN

  • Leistungsgerechte Vergütung nach GRIESHABER-Haustarif und Weihnachtsgeld
  • Kostenlose Weiterbildungsangebote (bspw. Staplerschein), moderne Arbeitskleidungsgrundausstattung
  • Einer von GRIESHABER bezuschussten betrieblichen Altersvorsorge, einer Prämie für die Anwerbung von neuen Mitarbeitenden
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitness- und Freizeitangeboten durch den EGYM Wellpass, Mitarbeiterrabatten und die Option eines Jobrads

IHR AUFGABENGEBIET

  • Fachliche Führung eines Logistikteams (ca. 10 – 20 Mitarbeiter)
  • Planung und Koordination der täglichen Abläufe in Wareneingang, Lager und Versand in Abstimmung mit Leitung Versand
  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Prozessstandards
  • Sicherstellung der Einhaltung von SOS (Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit)
  • Optimierung von Arbeitsabläufen und Mitarbeit an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen
  • Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
  • Aktives Mitwirken in der Operativen in Spitzenzeiten oder bei personellen Engpässen
  • Sicherstellen der Einsatzbereitschaft von Flurförderzeugen

IHR PROFIL

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik
  • Erste Führungserfahrung in der Lagerlogistik oder im Versand
  • Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Lagerverwaltungssysteme SAP/R3)
  • Organisationstalent, Hands-on-Mentalität mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
  • Teamplayer mit Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude

Teamleiter Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: Grieshaber logistik GmbH

GRIESHABER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und Weihnachtsgeld bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine betriebliche Altersvorsorge. Unsere moderne Arbeitskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während unser Standort durch ein starkes betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Freizeitangebote besticht. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und aktiv an der Optimierung von Prozessen mitzuwirken.
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Kontaktperson:

Grieshaber logistik GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter Logistik (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistikbranche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Logistik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe Ideen zur Optimierung von Arbeitsabläufen mit. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du ein Team geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch selbstbewusst aufzutreten.

Tip Nummer 4

Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über relevante Schulungen oder Zertifikate, die du erwerben kannst, um deine Qualifikationen zu verbessern. Dies kann ein entscheidender Vorteil sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Logistik (m/w/d)

Führungskompetenz
Organisationstalent
Kommunikationsstärke
Durchsetzungsvermögen
Kenntnisse in Lagerverwaltungssystemen (z.B. SAP/R3)
EDV-Kenntnisse (MS Office)
Teamfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Entscheidungsfreude
Optimierung von Arbeitsabläufen
Schulung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
Kenntnis von Qualitäts- und Prozessstandards
Sicherheitsbewusstsein
Hands-on-Mentalität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über GRIESHABER und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Teamleiter Logistik hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Lagerlogistik.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Logistik und deine Fähigkeiten zur Teamführung ein.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grieshaber logistik GmbH vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Führungserfahrung und wie du ein Team in der Logistik erfolgreich leitest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Kenntnisse über das Unternehmen

Informiere dich über GRIESHABER und deren Werte sowie die angebotenen Leistungen. Zeige im Interview, dass du dich mit dem Unternehmen identifiziert hast und verstehst, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.

Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten

Da die Position viel Planung und Koordination erfordert, sei bereit, deine organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Erkläre, wie du Arbeitsabläufe optimierst und welche Methoden du anwendest, um Effizienz zu steigern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

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