Operational Product Manager (all genders)

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung. In der Business Unit Public Transport stehen wir vor einem technologischen Umbruch, im Besonderen bei unseren Schlüsselkunden wie der Schweizer Bundes-Bahn. Unser Geschäftsbereich Public Transport ermöglicht und begleitet eine sanfte Migration unserer bestehenden Lösungen zu neuen Technologien. So leisten wir und Sie einen Beitrag zur Mobilität der Zukunft und zur Verbesserung der Umweltbilanz des Verkehrssektor (\“Green Deal\“).Strategische Implementierung: Umsetzung der Ziele des strategischen Produktmanagers in eine Lebenszyklus-Roadmap für unser Produkt FTS 3020 Projektmanagement: Steuerung der Entwicklungs-, Sicherheits- und Qualitätsaktivitäten sowie anderer Teams/Abteilungen, die für den Produktentwicklungsprozess relevant sind (d. h. Koordination des virtuellen Produktteams, Inhaltsplanung, Kostenplanung) Steuerung des Produktlebenszyklus: Produkt- und Backlog-Management mit internen/externen Entwicklungseinheiten Teamführung: Führung eines virtuellen Teams sowie dedizierter System Engineers Requirements-Abgleich: Effiziente Überführung der Anforderungen an die Entwicklung Single-Point-of-Contact: Zentraler Ansprechpartner für produktbezogene Unterstützung von R&D, Delivery, Sales, Logistik etc. Lizenz-Management: Verwaltung/Erstellung aller produktbezogenen Lizenzen Kommunikation der Produkt Roadmap an sämtliche relevanten Stakeholder (Entwicklung, Abwicklung, Einkauf) Enge Zusammenarbeit mit dem Strategic Product ManagerAbgeschlossene technische Ausbildung im Bereich IT, Software Entwicklung oder Informations-Technologie Mindestens fünf Jahre Erfahrung in den Bereichen Produktmanagement oder -entwicklung, bzw. technisches Projektmanagement Kenntnisse in JIRA, Confluence sind von Vorteil Fließende Englischkenntnisse, interkulturelle Kompetenz und die Fähigkeit, ein virtuelles Team zu führen, werden erwartet Kenntnisse von agilen Methoden sind von Vorteil Ausgeprägte Kunden- , Benutzer- und Serviceorientierung Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren, präsentieren und wichtige Stakeholder zu überzeugenRund 2.300 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten. Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 45.206 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.JBTC1_AT