Performance Marketer (m|w|x)
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Wien Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du wirst Ad Copy, Landing Pages und Werbekampagnen erstellen und optimieren.
  • Arbeitgeber: Ein aufstrebendes Business Consulting Unternehmen im DACH-Raum mit Fokus auf Wachstum.
  • Mitarbeitervorteile: Krisensicherer Job, flache Hierarchien, modernes Büro und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in einem dynamischen Team mit kreativen Freiräumen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Online Marketing und nachweisbare Erfolge in der Lead-Generierung.
  • Andere Informationen: Moderne Tools und ein flexibles Gehalt basierend auf deinen Fähigkeiten.

Wir sind ein aufstrebendes Unternehmen im Bereich Business Consulting & Coaching und unterstützen unsere Partner/-innen aus dem DACH-Raum im Bereich der Geschäfts- oder Unternehmensentwicklung. Für den Aufbau des Standorts Wien suchen wir einen Online Marketer (m/w/d).

Du wirst in folgenden Bereichen aktiv selbstständig umsetzen oder unterstützen:

  • Performance Marketing: Erstellung von Ad Copy, Landing Pages, Funnels, und Mitgestaltung der Creatives und Video Ads.
  • Media Buying: Strategische Planung, Optimierung und Skalierung von Werbekampagnen auf Plattformen wie META, Google oder LinkedIn.
  • Funnel- & Produktentwicklung: Planen und umsetzen von neuen Funnels, Lead Magneten, Produkten, und dem Marketing dazu.
  • Optimierung & Tracking: Ausarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Performancesteigerung, inklusive Tracking & Reporting.
  • Technische Umsetzung: Integrationen aufsetzen zwischen Landing Page Buildern, Email Tools, HubSpot und anderen Tools via Zapier und Ähnlichem.
  • Email-Marketing: Konzeption und Erstellung von automatisierten E-Mail-Kampagnen, Newslettern und Segmentierungen zur Steigerung der Kundenbindung und Konversionsraten.
  • Social Media Marketing: Unterstützung des Content Teams mit Marketing-Maßnahmen und strategischer Planung.
  • Recherche & kreative Ideen: Beobachtung des Business Consulting Marktes für neue Ideen, Strategien, Positionierung, und Weiterbildung.
  • Team-übergreifende Zusammenarbeit: zwischen Marketing, Content, Customer Success, und Sale.

Achtung: Deine Haupt-Verantwortungsbereiche werden sich hauptsächlich nach deinen Fähigkeiten und Spezialisierung richten, aber Mitarbeit in allen diesen Bereichen wird je nach Situation nötig sein. Einarbeitung ist natürlich gegeben.

Das bringst du mit:

  • Begeisterung, Eigeninitiative, und Erfahrung im Bereich Online Marketing.
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren oder ähnlichen für die Stelle relevanten Position oder in selbstständiger Tätigkeit.
  • Nachweisbare Erfolge im Bereich Lead-Generierung, Conversion-Optimierung und praktisches Know How im Growth Marketing.
  • Erfahrung im Umgang mit Online Marketing Tools (Tag Manager, SEO, SEA, Werbeanzeigemanager Meta, LinkedIn, Google Ads Manager, Google Analytics etc.).
  • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Interesse an Unternehmertum, Business & Business Consulting.

Was erwartet dich bei uns?

  • Krisensicherer Job.
  • Flache Hierarchien.
  • Marketing und Hochleistung werden bei uns gelebt und geschätzt.
  • Weiterbildung ist in unserem Unternehmen selbstverständlich.
  • Eine angenehme, offene Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt in einer interessanten, zukunftsträchtigen und ständig wachsenden Branche.
  • Dein Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Büro.
  • Du erhältst ein absolutes modernes Equipment.
  • Ein moderner Marketing-Stack: ClickFunnels, Hyros, HubSpot, WebinarJam, diverse AI Tools, und viel Offenheit für neue Tools.

Das Gehalt für die Stelle als Online Marketer für 40 Wochenstunden beträgt zwischen 3.000 EUR und 6.000 brutto monatlich. Im persönlichen Gespräch vereinbaren wir individuell Dein tatsächliches Gehalt entsprechend Deiner Qualifikation und Erfahrung!

Performance Marketer (m|w|x) Arbeitgeber: BlackWood GmbH

Als aufstrebendes Unternehmen im Bereich Business Consulting & Coaching bieten wir dir als Performance Marketer in Wien nicht nur einen krisensicheren Job, sondern auch flache Hierarchien und eine offene Arbeitsatmosphäre, die Kreativität und Eigeninitiative fördert. Du profitierst von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und modernem Equipment, während du in einer dynamischen Branche arbeitest, die ständig wächst und dir zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet.
B

Kontaktperson:

BlackWood GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Performance Marketer (m|w|x)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Bereich Online Marketing tätig sind. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Bleibe auf dem Laufenden über aktuelle Trends im Performance Marketing. Abonniere relevante Blogs und Podcasts, um dein Wissen zu erweitern und interessante Gesprächsthemen für das Vorstellungsgespräch zu haben.

Tip Nummer 3

Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Erfolge im Online Marketing. Zeige konkrete Beispiele für Lead-Generierung und Conversion-Optimierung, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.

Tip Nummer 4

Bereite dich auf technische Fragen vor, insbesondere zu den Tools, die du in der Vergangenheit verwendet hast. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung mit Tools wie Google Analytics oder HubSpot.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketer (m|w|x)

Performance Marketing
Ad Copy Erstellung
Landing Page Design
Funnel Entwicklung
Media Buying
Optimierung von Werbekampagnen
Tracking und Reporting
Integration von Tools (z.B. Zapier)
Email-Marketing
Automatisierte E-Mail-Kampagnen
Segmentierung
Social Media Marketing
Marktforschung
Kreativität
Teamarbeit
Online Marketing Tools (Tag Manager, SEO, SEA, Google Ads, Google Analytics)
Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Verstehe, wie sie im Bereich Business Consulting & Coaching agieren und welche spezifischen Anforderungen sie an einen Performance Marketer stellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Online Marketing hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfolge in der Lead-Generierung und Conversion-Optimierung sowie deine Kenntnisse in den geforderten Tools.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BlackWood GmbH vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Performance Marketing, insbesondere zu Ad Copy, Landing Pages und Media Buying. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Erfolge in diesen Bereichen belegen.

Zeige deine Kreativität

Da kreative Ideen und Strategien für das Unternehmen wichtig sind, solltest du während des Interviews innovative Ansätze präsentieren. Denke an neue Funnel- oder Lead-Magnet-Ideen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast.

Kenntnisse über Tools demonstrieren

Stelle sicher, dass du mit den gängigen Online-Marketing-Tools vertraut bist. Sei bereit, deine Erfahrungen mit Tools wie Google Analytics, HubSpot oder dem Werbeanzeigemanager von Meta zu erläutern und wie du diese zur Optimierung von Kampagnen eingesetzt hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu flachen Hierarchien und Teamarbeit stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team und der Entwicklung innerhalb des Unternehmens.

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